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基本公共卫生服务项目绩效评价指标体系（乡镇级评价指标）

二级三级评价对

评分细则评价办法分值

指标指标象

明确卫生院内部科室基本公卫工职责分开展工职责分工通知、文件，开

工，加强临床科室对基本公共卫生服务项目展工的记录。重点查看业务指导、

基层医疗指导职责，并组织开展工。加强对村级的检查、督导等相关文件资料和工

10

卫生机构培训和指导工。每年至少开展培训、指导记录；参与、协助或独立开展项目

各4次，得10分，缺少1次扣2.5分，扣完年度绩效评价的相关文件资料和工

1.1管1.1.1

为止。记录。

理体分工

按照国家和地方上级卫生健康、财政部门有

系协

关项目工要求和职责分工，落实服务责任核验基层医疗卫生机构提供基本公

基层医疗区域，建立以全科医生为核心的团队提供服共卫生服务责任区域划分要求、人

10

卫生机构务，并将基本公共卫生服务与日常医疗服务员分工要求和按照服务责任区域开

相结合，开展相关服务，得10分，否则不得展工的记录、资料。

分。

熟悉以居民健康档案为基础的信息系统操

，能实现：①及时录入和更新居民健康档

1.2.1案信息、健康管理服务信息，并向卫生健康

信息行政部门或项目管理机构上传数据；②具有核验单位系统管理员、操员掌握

系统基层医疗统计汇总功能；③乡镇卫生院和村卫生室信系统的应用情况，机构对信息系统

20

1.组建设卫生机构息系统互联互通；④开展对专业公共卫生机的实际使用情况，有关数据的收集

织管与应构收集的有关数据的利用；⑤开展与医疗卫和使用情况。

理（10用生服务相关系统的信息共享；⑥居民电子健

0分）康档案公开。以上5个功能齐全得20分，每

缺一项扣4分，扣完为止。

乡镇卫生院组织开展基本公共卫生服务有关

培训的情况和成效，包括：乡镇卫生院机构

1.2管

中有关人员和村医对基本公共卫生服务基本

理落基层医疗查阅乡镇卫生院开展基本公共卫生

知识和技能的掌握程度。其中村医培训每季10

实卫生机构服务培训的有关资料。