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关于新引进或培养高层次人才的补充协议
甲方：大连大学乙方（二级单位）：丙方（人才）：
一、安家费及其发放
根据《大连大学引进高层次人才若干规定（2020年修订）》（校委发[2020]66号），丙方按照第层次人才享受安家费万元，发放方式：分三次发放。在财政预算许可的前提下，分别于入职当年（次年）、次年（第三年）和第一个聘期考核合格后发放。
二、服务期及服务期未满离职安家费的返还
根据《大连大学引进高层次人才若干规定》，丙方服务期为年。服务期自签订（续订）《聘用合同书》之日起计算，不含脱产学习及其他原因脱岗时间。
如果服务期不满离职，需按照《大连大学高层次人才离职暂行规定》返还安家费。
三、第一个聘期考核及考核结果的使用
在引进后的第一个聘期（四年）进行考核，实行中期考核和聘期考核相结合的考核模式。中期考核在来校两年后进行，以定性为主，由二级单位负责考核；聘期考核在来校四年后进行（女教师若遇产假可顺延），以定量为主，实行院校两级考核。
聘期考核业绩目标：
对于考核合格者，将进行续聘并继续享受相关待遇；对于考核不合格者，将进行校内转岗，同时不再继续发放安家费。
四、其他约定
1.丙方取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，甲方将单方面与丙方解除聘用合同。
2.丙方退休前医疗保险缴费未满25年（含视同缴费年限）或在大连缴费未满10年（实际缴费），需要一次趸交的差额部分，费用由丙方自理。
3.养老保险缴费（含视同缴费年限）未满15年的，须缴费至满15年方可办理退休手续。
未尽事宜按大连大学人事和人才管理相关规定执行。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力。
甲方：大连大学乙方：丙方：
法人签字：党政负责人签字：签字：
公章：公章：
年月日年月日年月日
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