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职场博弈素质培养

主讲教师：黄艳

国家高级职业指导师

全球职业规划师（GCDF）

一、整个课程体系的介绍。第一讲职业素质的培养第二讲推销自己的策略第三讲有效沟通的艺术第四讲现代公关礼仪第五讲求职技能和就业制度

二、关于这门课程的一些要求门课程采取课堂教学讲授的方式，使用的考核方法为开卷。保证到课率，保证课堂秩序，不迟到，不早退。综合考虑成绩评定，学习成绩由平时训练、考勤和期末考查三个部分成绩综合评定。平时训练占分数构成的20%；考勤占分数构成的10%；期末考查成绩占分数构成的70%。考核题型为名词解释、判断题、问答题、论述题四类。上这门课你们需要准备：一个笔记本，一支笔。我请大家随课堂进行一些必要的职业技能个人测评，作为平时训练的成绩纳入整体评分体系。05这门课程有两项非常重要的内容，就是：

推销自己的策略

有效沟通的艺术要学会推销自己，并且能够和别人有效地沟通，那么你就必须有一个较好的口才和足够的勇气。无论是口才也好，勇气也好，都需要经过一个系统的训练过程。所以，我的这门课程给大家提供一个训练自己的机会，展示自己的舞台。我在每堂课结束以后，都会给大家留一个与职业生涯规划相关的训练题目，请你们在课下思考，下次上课的时候我希望有同学能够结合训练的题目主动地站在讲台上发表自己的观点、剖析自己深层次