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服装设计师劳动合同
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“设计师”）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职服装设计师事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任服装设计师职务，主要负责以下工作：
-根据市场趋势和公司需求，进行服装款式设计；
-参与设计项目的策划、执行和跟进；
-完成设计作品的制作和修改；
-协助甲方进行设计作品的推广和销售。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或外派，乙方应按照甲方的安排执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每季度根据乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整工资待遇。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、保密和知识产权
1.乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。
2.乙方在甲方任职期间创作的服装设计作品，其知识产权归甲方所有。
七、合同的解除和终止
1.在合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得随意解除或终止本合同。
2.若乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除本合同。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除或终止发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（签名）：____________
签订日期：____年__月__日
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