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2024年劳务劳动合同例文
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成以下协议：
一、合同主体
1.1甲方名称：____________________
1.2甲方地址：____________________
1.3乙方姓名：____________________
1.4乙方身份证号：____________________
1.5乙方住址：____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1乙方在甲方处从事以下工作：____________________（具体工作内容）
3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
四、工作时间
4.1乙方的工作时间为：每天工作__小时，每周工作__天，休息日为每周__天。
4.2甲方应保证乙方的休息时间和合法权益，不得安排乙方加班。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币__元/月，绩效工资为人民币__元/月。
5.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
六、社会保险和福利
6.1甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险。
6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等。
七、劳动保护
7.1甲方应提供符合国家劳动安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
7.2乙方在提供劳务过程中，如发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止
8.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
8.2在以下情况下，甲方可以解除合同：
a.乙方严重违反甲方规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
8.3在以下情况下，乙方可以解除合同：
a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；
c.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。
九、争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
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