4岗位职责及任职要求.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

岗位职责及任职要求

总经理岗位职责:

负责建立、实施、保持本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系,并且保持有效性。

主持本公司全面日常工作,对本公司的质量/环境/职业健康安全工作负全责。

制定并保持本公司宗旨和质量/环境/职业健康安全方针,并贯彻执行,负责贯彻宣传组织执行法律、法规要求,保证经营目标的实现。

负责对本公司质量/环境/职业健康安全管理体系进行策划。

在组织内提高增强顾客满意的思想意识。

确定组织机构和职责分配,提供生产所需的必要资源和人员。

主持管理评审,保持质量/环境/职业健康安全方针和质量/环境/职业健康安全目标、指标及质量/环境/职业健康安全管理体系的充分性、适宜性、有效性。

负责重大合同评审工作,关注顾客满意情况。

负责日常改进和重大改进工作。

确保环境方面的事情,防止造成重大环境事故,对相关文件进行评审批准等。

管理者代表岗位职责

贯彻本公司的质量/环境/职业健康安全方针和质量/环境/职业健康安全目标、指标。

负责建立、实施和保持质量/环境/职业健康安全管理体系。

向总经理报告体系运行情况的业绩和任何改进的需求,以便评审、改进质量/环境/职业健康安全管理体系。

确保在组织内提高满足顾客要求的意识。

组织本公司内部的审核工作和第三方质量/环境/职业健康安全体系认证事宜。

组织解决质量/环境/职业健康安全管理体系中所出现的不合格/不符合项,批准纠正和预防措施,参加严重不合格评审,并组织验证,以确保符合规定要求。

负责本公司质量/环境/职业健康安全管理体系文件的批准和发布。

行政部主任岗位职责

组织协助管代编制本公司《质量/环境/职业健康安全手册》,负责本公司所有文件的编制、发放、管理工作。负责做好本公司质量/环境管理体系文件、管理类文件及上级主管部门下达的外来文件的总体管理。

编制本公司的《岗位责任及任职要求》,做好内部沟通,协调各部门之间的工作。

协助管理者代表进行内部审核工作,保存所有内部审核形成的记录。

负责建立各部门的分解目标,协助总经理做好质量/环境管理体系策划和管理评审工作,并且保存策划和管理评审的记录。

5.确定重要环境因素,并收集相关环境法律法规,对环境情况进行定期的监测。

营销部经理岗位职责

如果出现产品质量/环境/职业健康问题负责与供方进行联络解决。

负责销售环境的总体管理,定期监督检查做好检查记录。

协调、平衡组织产品销售过程,控制产品销售进度。

检查订单的执行情况,负责服务区域内的所有管理工作。

负责服务区域内人员的防护工作,定期监督检查做好检查记录。

组织做好本公司设备管理、节能、安全、环保的有关技术工作。

负责本公司基础设施的管理,做好生产设备的管理工作。

负责本公司的日常改进,审批纠正、预防措施计划并且验证其实施情况。

6.主管市场开发,顾客要求识别,组织合同评审、传递合同更改信息、保存合同及评审记录。

7.责调查收集供方资料,对供方进行评价,建立、健全供方的详细档,期进行业绩评价,建立《合格供方名单》。

8.制月度《采购计划》,并且实施采购。

9.做好顾客满意度的调查工作,对满意度进行汇总分析,测量顾客满意度,针对存在问题采取相应措施予以解决。

岗位任职条件

一、总经理岗位标准:

50周岁以下,身体健康,中专以上学历,从事管理工作五年以上,有较强的管理组织能力,有丰富的管理经验,有较强的对外勾通联络能力,产品技术知识,了解市场,熟悉本公司生产情况,有坚忍不拔、孜孜不倦的工作态度,并对企业的环境方面要求悉知,做好环境方面的防护工作。

二、管理者代表岗位标准:

50周岁以下,大专以上学历,有一年以上管理经验,接受过GB/19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准培训,对标准各项条款理解深刻,熟悉产品的生产过程、及公司重要环境因素,具有较深的管理组织能力,能够对本公司人员进行标准的内部培训,有较强的工作能力,对工作有孜孜以求的工作态度。

三、营销部经理岗位标准:

50周岁以下,高中以上学历,相关专业,3年以上从事相关工作经验,熟悉国家现行的行业技术标准、规范,熟悉产品销售流程,具有较强的市场开拓能力,能够对市场进行前景预测、分析和判断,熟悉行业产品的发展动态及价格变化并能及时调整市场战略,能够对市场进行远景规划,具有较强的语言表达能力及对外沟通联络能力,具有独立工作能力,有一定的工作组织能力,有较强的事业心,对环境管理有一定的认知,并做好环境管理,定期进行监测部门的在环境方面的执行情况。

四、业务人员岗位标准:

50周岁以下,初中以上文化程度,有2年以上专业销售经验,熟悉销售流程,熟悉产品有较强的组织和管理工作能力,有指挥专业能力,具有应对突发事件的能力,有踏实肯干的敬业精神,坚持原则,工作认真,有敬业精神对环境管理有一定的认

文档评论(0)

管理体系认证咨询师 + 关注
实名认证
服务提供商

专注与管理制度建设、ISO9000、ISO14000、IS045001、SA8000、HACCP、CMMI、ISO20000、ISO22000、ISO27001、HSE、ISO/TS16949、ISO13485管理体系认证咨询

1亿VIP精品文档

相关文档