项目部管理制度.pdfVIP

项目管理制度

1、目的

为了加强项目经理部的内部管理，规范各部门、员工的管理行为，

优质、高效地实现项目经理部质量、安、进度、文明施工、成本等

各项目标，为企业创造良好的社会效益和经济效益，根据项目经理部

的具体情况和特点，制定本制度，项目部有关部门及人员应严格遵照

执行。

2、依据

国家及地方法律、行政法规

国家及地方行业标准、规定

3、合用范围

本制度合用于本项目经理部的项目管理工作。

4项目管理制度

4.1工作制度

为规范项目部各管理人员的工作行为，提高工作效率，以严谨的

工作作风，求真务实的工作态度，为工程项目，为企业创造良好的社

会形象和经济效益，特制定本制度，项目经理部的成员严格遵照执行。

4.1.1普通规定

1）严格遵守项目部规定的作息时间，不得无故迟到、早退，更不得

脱岗、旷工。具（体作息时间由项目部根据项目施工的不同阶段另

行通知）。

2）积极、认真地干好本职工作，部门之间及部门内部做到分工明确，

责任清晰，既分工负责，又配合协作，不得扯皮，互相推委。

3）着装整洁，工作严谨务实，上班时间不得干与工作无关的事，更

不得做有损企业、项目部的形象和利益的事。

4）积极迎接和配合上级部门的检查、指导，认真听取意见，改进工

作，对联系工作的外来人员主动、热情接待。

5）遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，遵守社会公德,

尊重他人，尊重自己。

6）遵守后勤、安等管理制度，不从事黄、赌、毒等违法乱纪活动,

树立文明形象，做文明人。

4.1.2考勤制度

1）管理人员必须严格遵守项目部的作息时间，对上、下班进行严格

的考勤，由项目部指派专人实施。

2）实行上、下班考勤制度。根据项目部作息时间要求，管理人员在

早上上班、下午下班时进行签到。每次迟到不足五分钟罚20元，

超过五分钟罚款50元，无故迟到超过30分钟，按旷工处理。

3）其他时间的考勤：各部门负责人对本部门的人员、项目领导成员

对部门负责人随时抽查，发现缺席、脱岗，每一次罚款50元，部

门负责人循私舞蔽的，每次罚50元。

4）旷工一天罚款200元，旷工三天及以上，项目部有权辞退当事人。

4.1.3请假制度

1）管理人员因公事、私事需外出，必须请假，部门人员向部门负责

人、部门负责人向项目领导请假并取得批准。当部门人员请假时

间超过1天包（括1天）必须用书面形式向项目领导请假并取得

批准。如未请假或者未经批准私自外出，按旷工处理。

2）一个月内事假、病假三天及三天以内不薪金，三天以上按请假

天数每天月薪的1/30。

4.1.4值班制度

1）项目经理部领导进行安全值班轮换制，每人负责一个月的安全值

班，对当月的安全生产、安全管理进行监督、指导、实施，并作

好值班记录。

2）国家法定的节假日，项目部各部门应安排人员值班，以保证项目

部的各项管理和生产得以顺利进行，并将值班安排以书面形式上

报项目部领导。项目部领导随时检查，发现迟到、早退、脱岗、

旷工的，按考勤制度的相关规定执行。

3）施工生产或者安全管理等其他工作需在节假日、夜间等歇息时段

加

班的，部门负责人应安排本部门的相关人员值班，并以书面形式

上报项目部领导。在值班期间随时检查，发现违反规定的，按相

关制度执行。对于因值班人员迟到、早退、脱岗、旷工或者玩忽

职守造成的经济损失、安全事故、质量事故或者其他不良后果

的，视其情节，对相关人员按国家和公司的相关规定进行处罚。

造成经济损失的按550%赔偿。部门负责人负连带责任。

4.1.5会议制度

1）项目部各个成员，应及时参加各种例会和其他暂时会议，不得迟

对性不强，可操作性差，每次处以20元罚款。

3）施工人员必须严