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- 2025-05-01 发布于河南
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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工培训服务期协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1培训课程
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
3.服务期限
3.1服务期起止时间
3.2服务期延长期限
3.3服务期变更
4.培训费用
4.1费用标准
4.2付款方式
4.3付款时间
4.4退费条款
5.培训资料
5.1资料提供
5.2资料使用
5.3资料保密
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估时间
6.3评估结果
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.解除合同
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用
11.1适用法律
11.2法律解释
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3生效程序
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.合同解除
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3解除后果
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（1）“员工”指与公司签订劳动合同的雇员；
（2）“培训服务”指公司为员工提供的各类培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、团队建设活动等；
（3）“培训服务期”指员工接受培训服务的时间段；
（4）“培训费用”指员工接受培训服务所应支付的费用；
（5）“培训资料”指培训过程中使用的教材、讲义、课件等资料；
（6）“违约责任”指一方违反本合同约定所应承担的法律责任。
1.2解释
本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。
2.服务内容
2.1培训课程
（1）专业技能培训；
（2）管理能力培训；
（3）团队建设活动；
（4）其他与员工职业发展相关的培训。
2.2培训方式
（1）面授课程；
（2）网络课程；
（3）自学课程；
（4）现场实操。
2.3培训时间
培训时间根据培训课程的具体安排确定，一般不少于2天。
2.4培训地点
培训地点为公司指定或认可的场所，具体地点根据培训课程的要求确定。
3.服务期限
3.1服务期起止时间
培训服务期自员工开始接受培训之日起计算，至培训课程结束之日止。
3.2服务期延长期限
如因特殊情况导致培训服务期无法按期结束，经双方协商一致，可适当延长服务期。
3.3服务期变更
如因公司业务调整或员工个人原因，需变更培训服务期，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
4.培训费用
4.1费用标准
培训费用根据培训课程的具体内容和时长确定，具体费用标准由公司制定。
4.2付款方式
（1）预付款：培训开始前支付50%；
（2）尾款：培训结束后支付剩余50%。
4.3付款时间
预付款应在培训开始前支付，尾款应在培训结束后支付。
4.4退费条款
（1）培训开始前退费：全额退还预付款；
（2）培训开始后退费：根据实际培训天数按比例退还培训费用。
5.培训资料
5.1资料提供
公司将为员工提供培训所需的资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。
5.2资料使用
员工应合理使用培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。
5.3资料保密
培训资料属于公司保密信息，员工应严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方。
6.培训效果评估
6.1评估方式
（1）学员满意度调查；
（2）培训效果测试；
（3）工作绩效评估。
6.2评估时间
培训结束后一个月内进行培训效果评估。
6.3评估结果
评估结果将作为公司改进培训工作的依据，同时作为员工培训档案的一部分。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）公司未按约定提供培训服务；
（2）员工未按约定参加培训；
（3）员工泄露培训资料；
（4）一方未按约定支付培训费用；
（5）一方违反保密条款；
（6）一方未按约定履行合同解除程序。
8.2违约责任承担
（1）赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）支付违约金，违约金为培训费用的一定比例；
（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。
8.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.解除合同
9.1解除条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）双方协商一致；
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