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员工手册（公司通用版）

甲方：___________________

乙方：___________________

签订地点：______________

签订时间：______________

合同编号：

员工（通版

手册公司用）

R录

欢迎辞

第一章总则4

其次章公司简介5

第三章公司组织机构图6

第四章公司文化7

第五章员工理念8

第六章员工行为规范9

第七章人事管理制度11

第一节人才引进管理规定11

其次节离职管理规定13

第三节考勤管理规定15

第四节奖惩管理规定19

第八章薪酬管理制度22

第九章绩效管理制度24

十保制2

第章密度6

欢迎辞

各位友爱的伙伴：

你好！

欢迎你加入**大家庭，愿的工作成为你事业新的起点。

这是你的手册，是我*司人管基准，

也们*公对员理的本则它的目

地是协助你在新的工作中不感到自在，并且告知你一些必需要了解的

信息，请你认真阅读。常常重温本手册会有助你在**充分发挥自己的

才干。

政策对公司的经营来讲是必不行少的，尤其象**这样的公司，政

策有助于大家卓有成效、井井有条地工作C当我们在一起工作时，为

了一个共同的目标，我们必需建立庇护大家共同受益的规。我们都

明了大多数人都盼望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此

我们信任本手册将会协助你做到这一点。

你的直属上司是你工作的主要指导人，他她（）将负责你的训练、

工作布置及你的个人进展。当你在工作上有疑问或碰到困难时，请首

先与你的直属上司交流，当他（她）无法帮你解决问题时，请询问公

司行政部负责人。

**团队的成员信奉〃激情敬业、锐意进取、诚信配合、坚毅执着〃

的精神，愿你和全部的伙伴一起与**共同进展。

欢迎你加入**并将其作为你的事业。

祝：工作开心、事业胜利！

*******有限公司

总经理：

二一三年十月

第一章总见

1.本手册按照《中华人民共国劳动法》等有关劳动政策、规矩

及**公司（以下简称本公司）的各项规则制度编制而成的，员工手册阐

其次章公司简介（略）

第三章公司组织机构图

组织管理原则：

1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；

2、命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织的命令

指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则；

3、责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理；

4、执行监督分设原则：监督要公平客观，必需不直接参加执

行；

5、合理分工、团结配合；

6、组织的总目标至高无上，任何个人团体利益不能置于组织

利益之上。

第四章公司文化

我们是一支对客户弥漫责任感激情的团队，我们崇尚学习、擅

长创新、精诚合作、诚挚服务、倡导共赢，确保以最快的时光、最优

的服务、最大限度地满足客户的需求，为中国信息化建设不