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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位员工借调合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
1.2借调合同的目的和意义
2.借调双方基本信息
2.1借调单位基本信息
2.2被借调单位基本信息
2.3借调人员基本信息
3.借调岗位及职责
3.1借调岗位的设定
3.2借调人员的职责
4.借调期限
4.1借调期限的起止时间
4.2借调期限的延长及终止条件
5.工作内容及要求
5.1工作内容的详细描述
5.2工作质量及完成标准
6.工资待遇及福利
6.1工资待遇的计算方法
6.2福利待遇的享受条件
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间的规定
7.2休息休假的规定
8.工作条件及安全保障
8.1工作条件的提供
8.2安全保障措施及责任
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除的条件
9.2违约责任的承担
10.争议解决方式
10.1争议解决的原则
10.2争议解决的具体方式
11.其他约定事项
11.1保密条款
11.2通知送达方式
11.3合同附件
12.合同生效及解除
12.1合同生效的时间
12.2合同解除的程序
13.合同附件
13.1附件一：借调人员名单
13.2附件二：借调岗位说明书
13.3附件三：工资待遇明细表
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，本合同双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本借调合同。
1.2借调合同的目的和意义
为提高事业单位工作效率，优化人力资源配置，促进单位间业务合作，经双方协商一致，特签订本借调合同。
2.借调双方基本信息
2.1借调单位基本信息
借调单位名称：[借调单位全称]
地址：[借调单位地址]
法定代表人：[借调单位法定代表人姓名]
2.2被借调单位基本信息
被借调单位名称：[被借调单位全称]
地址：[被借调单位地址]
法定代表人：[被借调单位法定代表人姓名]
2.3借调人员基本信息
借调人员姓名：[借调人员姓名]
性别：[借调人员性别]
身份证号码：[借调人员身份证号码]
职务：[借调人员原职务]
专业：[借调人员专业]
3.借调岗位及职责
3.1借调岗位的设定
借调岗位名称：[借调岗位名称]
岗位职责：[借调岗位职责描述]
3.2借调人员的职责
借调人员应遵守被借调单位的各项规章制度，履行岗位职责，完成借调期间的工作任务。
4.借调期限
4.1借调期限的起止时间
借调期限自[借调起始日期]起至[借调终止日期]止。
4.2借调期限的延长及终止条件
经双方协商一致，借调期限可延长，延长期限不得超过[延长期限]。有下列情形之一的，本合同即行终止：
（1）借调人员因个人原因要求终止借调；
（2）被借调单位因工作需要调整借调人员；
（3）借调人员违反本合同规定，被借调单位解除借调合同；
（4）其他依法或依据本合同应当终止合同的情形。
5.工作内容及要求
5.1工作内容的详细描述
[详细列出工作内容]
5.2工作质量及完成标准
借调人员应按照被借调单位的工作标准和质量要求，确保工作成果的质量。
6.工资待遇及福利
6.1工资待遇的计算方法
借调人员的工资待遇按照被借调单位的工资政策执行，具体工资标准为[工资标准]。
6.2福利待遇的享受条件
借调人员享有被借调单位的相应福利待遇，具体享受条件按照被借调单位的福利政策执行。
8.工作时间及休息休假
8.1工作时间的规定
借调人员应遵守被借调单位的工作时间制度，实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
8.2休息休假的规定
借调人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排按照被借调单位的休假制度执行。
9.工作条件及安全保障
9.1工作条件的提供
被借调单位应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保借调人员的人身安全和健康。
9.2安全保障措施及责任
被借调单位应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。借调人员在工作中发生意外伤害，按照国家相关法律法规和被借调单位的保险政策进行处理。
10.合同解除及违约责任
10.1合同解除的条件
（1）借调人员或被借调单位违反本合同规定，给对方造成重大损失的；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（
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