事业单位聘用合同书会计岗位职责2025年通用.docxVIP

事业单位聘用合同书会计岗位职责2025年通用.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同书会计岗位职责2025年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4工作时间及工作地点

1.5工资待遇

1.6社会保险及福利待遇

1.7考核与晋升

1.8保密条款

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11争议解决

1.12合同生效

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.1聘用单位名称:____________________

1.1.2聘用单位住所:____________________

1.1.3聘用单位法定代表人:____________________

1.1.4聘用单位联系人:____________________

1.1.5聘用单位联系电话:____________________

1.1.6聘用人员姓名:____________________

1.1.7聘用人员身份证号码:____________________

1.1.8聘用人员联系电话:____________________

第二条聘用岗位及职责

2.1.1聘用岗位名称:会计

2.1.2聘用岗位性质:____________________

2.1.3聘用岗位职责:

(1)负责单位的财务核算工作;

(2)编制和审核财务报表;

(3)管理单位的财务档案;

(4)协助领导完成其他财务相关工作。

第三条聘用期限

3.1.1聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

第四条工作时间及工作地点

4.1.1工作时间:实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

4.1.2工作地点:____________________

第五条工资待遇

5.1.1基本工资:人民币____元/月。

5.1.2奖金及津贴:根据单位规定及个人表现,按月发放。

5.1.3工资支付方式:每月____日前支付上月工资。

第六条社会保险及福利待遇

6.1.1聘用人员依法参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.1.2单位为聘用人员缴纳社会保险费,个人缴纳部分由聘用人员承担。

6.1.3单位根据国家规定及单位实际情况,为聘用人员提供相应的福利待遇。

第七条考核与晋升

7.1.1聘用人员应按照单位规定参加年度考核,考核结果作为聘用人员晋升、奖惩的依据。

7.1.2聘用人员晋升条件及程序按照单位相关规定执行。

7.1.3聘用人员晋升后,工资待遇及福利待遇按照晋升后的岗位标准执行。

第八条保密条款

8.1.1聘用人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

8.1.2聘用人员不得泄露、披露或者使用未经授权的保密信息。

8.1.3聘用人员离职后,仍应遵守保密义务,不得在离职后从事与原单位业务相竞争的工作。

第九条违约责任

9.1.1聘用人员违反本合同约定,给单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.1.2单位违反本合同约定,给聘用人员造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.1.3双方任何一方违反本合同,导致合同无效或解除的,应承担相应的法律责任。

第十条合同解除与终止

10.1.1双方协商一致,可以解除本合同。

10.1.2有下列情形之一的,聘用人员可以解除本合同:

(1)单位未按合同约定支付工资;

(2)单位未按合同约定提供社会保险;

(3)单位未按合同约定提供劳动保护;

(4)因单位原因导致聘用人员无法继续履行本合同。

10.1.3有下列情形之一的,单位可以解除本合同:

(1)聘用人员严重违反单位规章制度;

(2)聘用人员严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损失;

(3)聘用人员被依法追究刑事责任;

(4)聘用人员因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(5)聘用人员劳动合同期满,双方同意不再续签。

第十一项争议解决

11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.1.2协商不成的,任何一方均可向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。

第十二项合同生效

12.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.1.2本合同一式两份,双方各执一份。

第十三项其他约定事项

13.1.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

13.1.2本合同未尽事宜,适用国家有关法律法规。

13.1.3本合同自签

文档评论(0)

175****1154 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档