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2025银行公开招聘简章(最新版)

一、银行简介

我们是一家具有深厚历史底蕴与卓越市场影响力的综合性商业银行。自成立以来，始终秉持着“以客户为中心，以创新为驱动”的经营理念，致力于为客户提供全方位、多元化的金融服务。凭借着专业的团队、稳健的经营策略以及先进的金融科技，在国内外金融市场树立了良好的品牌形象。

银行拥有广泛的业务网络，覆盖了全国各大主要城市，并在国际金融市场积极布局。业务范围涵盖公司金融、个人金融、金融市场等多个领域，为企业和个人客户提供包括存款、贷款、结算、投资、理财等在内的一系列金融产品和服务。

在公司金融领域，我们与众多大型企业、中小企业建立了长期稳定的合作关系，为企业提供定制化的金融解决方案，助力企业发展壮大。在个人金融方面，我们推出了丰富多样的个人金融产品，满足不同客户的需求，深受广大客户的信赖和好评。

同时，银行高度重视金融科技的应用和创新，不断加大在科技研发方面的投入，通过数字化转型提升服务效率和质量，为客户提供更加便捷、高效、安全的金融服务体验。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会广泛招聘各类优秀人才。我们将严格按照招聘程序和标准，对所有应聘者进行公平、公正的考核和选拔，确保选拔出最适合岗位需求的人才。

三、招聘岗位及要求

（一）综合柜员岗

1.岗位职责

负责为客户办理各类柜面业务，包括但不限于开户、存款、取款、转账、汇款等，确保业务操作准确、快速、合规。

识别客户需求，主动向客户推荐适合的金融产品和服务，如理财产品、信用卡、电子银行等，提高客户满意度和忠诚度。

处理客户咨询和投诉，及时解决客户遇到的问题，维护良好的客户关系。

按照银行规定，做好现金、重要空白凭证、印章等的管理工作，确保资金和业务安全。

完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先。

年龄在25周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。

具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、热情地为客户服务。

具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握新的业务知识和操作技能。

熟悉银行业务流程，具备一定的金融基础知识。

具有良好的职业道德和团队合作精神，无不良记录。

持有银行从业资格证书者优先。

（二）客户经理岗

1.岗位职责

负责拓展和维护客户资源，包括公司客户和个人客户，建立长期稳定的合作关系。

深入了解客户需求，为客户制定个性化的金融服务方案，如贷款融资、投资理财、资金结算等。

积极营销银行的各类金融产品和服务，完成销售任务指标。

对客户进行信用评估和风险分析，确保业务风险可控。

收集市场信息和客户反馈，为银行的业务发展和产品创新提供建议。

完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。

年龄在30周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。

具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够独立开展客户拓展和营销工作。

具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。

熟悉银行业务和金融市场，了解各类金融产品和服务的特点和优势。

具有较强的风险意识和风险管控能力，能够对客户进行准确的信用评估和风险分析。

具有良好的团队合作精神和执行力，能够完成上级交办的工作任务。

有相关行业工作经验者优先。

（三）风险管理岗

1.岗位职责

负责制定和完善银行的风险管理政策、制度和流程，建立健全风险管理体系。

对银行的各类业务进行风险识别、评估和监测，及时发现潜在的风险隐患，并提出相应的风险控制措施。

参与银行的信贷审批、项目评估等工作，对信贷业务和投资项目进行风险审查和评估，确保业务风险可控。

定期对银行的风险状况进行分析和报告，为管理层提供决策支持。

跟踪研究国内外金融市场的风险动态和监管政策变化，及时调整风险管理策略。

完成上级交办的其他工作任务。

2.任职要求

硕士及以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业优先。

年龄在35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。

具有扎实的风险管理理论知识和丰富的实践经验，熟悉银行业务和金融市场的风险特点和管理方法。

具备较强的数据分析能力和风险评估能力，能够运用先进的风险分析工具和模型进行风险评估和监测。

具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。

具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

持有注册金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）等相关专业证书者优先。

（四）金融科技岗

1.岗位职责

负责银行信息系统的开发、维护和优化，包括核心业务系统、电子银行系