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毕业劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方即将毕业，且甲方有意聘用乙方，双方经平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方毕业后与甲方签订劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在乙方毕业前就未来劳动合同签订的意向及相关权利义务，为双方后续正式签订劳动合同奠定基础。

二、标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方毕业后，甲方拟聘用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位主要职责描述]。

2.工作内容：乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成与岗位相关的各项工作任务，包括但不限于[列举一些主要工作任务示例]。工作过程中，乙方应遵守甲方的工作制度和操作规范，确保工作质量和效率。

3.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点详细地址]工作。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定及未来劳动合同的规定，履行工作职责，完成工作任务。

对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。

在符合法律法规及本协议约定的情况下，根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点及薪酬待遇等。

2.义务

按照本协议及未来劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。

在乙方毕业前，为乙方提供必要的实习指导和培训，帮助乙方了解公司业务和工作流程。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议及未来劳动合同的约定，提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇等。

在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；在正式签订劳动合同后，有权按照法律法规及劳动合同的规定解除劳动合同。

享有国家法律法规及公司规定的休息休假、职业健康监护等权利。

2.义务

按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。

在毕业前，按照学校要求完成学业，取得毕业证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时毕业，导致无法签订正式劳动合同，乙方应承担相应责任。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方试用期期间的月工资为[试用期工资具体金额]元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

乙方试用期满后，月工资为[转正后工资具体金额]元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，调整乙方的工资待遇。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及公司规定执行。

甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

五、培训与服务期

1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业素养等方面。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

六、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在本协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、财务数据、销售策略、客户名单等。

2.竞业限制

如双方在未来劳动合同中约定竞业限制条款，乙方应遵守相关约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方