2025年高等教育医学类自考-03006护理管理学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年高等教育医学类自考-03006护理管理学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.管理的方法包括：（）、（）、（）、（）。

2.组织长期计划一般由（）制定

A、中层管理者

B、被管理者

C、高层管理者

D、基层管理者

3.目标管理的优点包括（）

A、费时、费力

B、调动各级人员的积极性

C、提高管理效率

D、增加灵活性

E、充分发挥管理者的能力

4.ABC时间管理法的核心是（）

A、抓住主要问题

B、解决主要矛盾

C、保证重点工作

D、兼顾全面

E、提高工作效率

5.宗旨是组织或系统对其（）和（）的表述。

6.领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。（）

7.简述决策过程中需要的遵循的原则有哪些？

8.护理人员的考核和评价，关键指标是（）

A、工作数量

B、工作质量

C、工作绩效

D、工作结果

9.按照卫生部要求，多少张床位的医院要求配备专职副院长，并兼护理部主任，另设护理部副主任2人。（）

A、1200张

B、1000张

C、800张

D、500张

E、300张

10.当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）

A、说服型

B、民主型

C、命令型

D、参与型

11.确定目标应满足的条件是（）

A、陈述方式正确

B、强调时间概念

C、明确约束条件

D、目标适宜

E、目标可以测量或评价

12.护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）

13.归因理论中，解释实践的成败有三个维度，分别是（）

A、控制点

B、稳定性

C、时限性

D、交叉性

E、可控性

14.费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）

A、上下级的关系好

B、工作任务结构明确

C、领导者职位权利强

D、下属的成熟度高

E、下属角色明确性好

15.下列哪项不属于固定薪酬的内容（）

A、工资

B、津贴

C、职工股票

D、福利

16.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。（）

17.护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）

A、人员教育作用

B、人员管理作用

C、人事决策作用

D、组织诊断作用

E、人员激励作用

18.领导者非权力性影响力的构成因素有（）

A、品格因素

B、职位因素

C、能力因素

D、知识因素

E、感情因素

19.现代管理整分合原则的含义是（）

A、整体规划

B、明确分工

C、有效综合

D、分级管理

E、及时反馈

20.医院属于（）

A、卫生行政组织

B、卫生事业组织

C、医疗保健组织

D、医学教育组织

E、群众卫生组织

21.管理的首要职能是（）

A、组织

B、领导

C、人力资源管理

D、计划

E、控制

22.按照作用的时间分类，计划可分为（）

A、指导性计划

B、宗旨

C、长期计划

D、中期计划

E、战略性计划

23.创新就是发明或创造。（）

24.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

25.“倾听”技巧可归纳为以下具体行为：（）、移情、（）和对完整性负责。

26.下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）

A、管理者一定是领导者

B、都是上级指派的具有正式职位的人

C、领导者影响力主要由个人特点获得

D、管