2025年高等教育教育类自考-00451教育经济学考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年高等教育教育类自考-00451教育经济学考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.简释教育与经济非协调发展的原因。

2.新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。

A、基本合格年度考核

B、合格年度考核

C、基本优秀年度考核

D、优秀年度考核

3.学校规模过大衍生的最主要缺陷有（）。

A、成本增加

B、生均费用下降

C、科研水平降低

D、人际关系疏离

E、行政僵化

4.在一定社会条件下为取得同样的教育成果教育资源占用和消耗的程度是教育经济效率。

5.教育物力资源利用效率

6.新的教师工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生（）。

A、不执行一年见习期工资

B、直接定级

C、定级标准比同类人员高出一至二倍

D、建立边远地区津贴制度

E、年终考核优秀者增发一个月工资

7.简述经济增长因素分析法的步骤。

8.教师劳动与其他行业的劳动相比，具有（）显著特点。

A、独立性和自主性

B、简单性和短期性

C、复杂性和创造性

D、迟效性和长效性

9.教育资源的不可分性

10.教育投资产生的教育成果包括（）。

A、直接经济财富

B、熟练劳动力

C、复杂劳动力

D、发展科学

E、改善科学

11.西方人力资本计量的代表人物是丹尼森。

12.简述我国大学生社会直接成本分析的常用方法。

13.最早提出“人力资本”观点的是沃尔什。

14.影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）

A、劳动力熟练程度

B、劳动力能力

C、劳动力教育程度

D、劳动技术装备

15.确定教育投资比例的刚性指标是（）。

A、投资占财政支出的比例

B、投资增长比例与财政总支出增长比例相比较

C、投资占国民支出的比例

D、投资占国民收入的比例

E、投资占家庭收入的比例

16.集权制国家义务教育投资主要来源于（）

A、地方政府

B、国家或中央政府

C、联邦政府、州政府、地方政府

D、中央政府和地方政府各占一半左右

17.劳动力供给是指（）

A、劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。

B、劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。

C、劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。

D、劳动者愿意并能提供的劳动时间。

18.简述工作信息与教育的关系。

19.人力资本理论基本出发点是（）

A、重视土地和人口数量的作用

B、人力资本投资作用大于物力资本投资作用考试大论坛

C、人口质量重于人口数量

D、教育投资比物力投资更有利

20.一个国家地区或单位向教育领域内投入的人力物力和财力的总和是教育投资。

21.第二代教育经济理论主要包括筛选假设、社会化理论和劳动市场划分理论。

22.按教育需求的主要可将教育需求划分为（）。

A、社会需求

B、个人需求

C、教育供给

D、物质需求

E、精神需求

23.科技对社会生产发展的作用是通过什么实现的（）。

A、现代机械

B、劳动对象

C、劳动者

D、现代教育

24.人力资本产权是市场交易过程中人力资本（）权及其派生的一系列权利的总称。

A、使用权

B、所有权

C、支配权

D、收益权

25.简述影响劳动力总供给的因素。

26.概述人力资本与物力资本的区别与联系。

27.试述教育对经济增长与经济发展的作用。

28.教育规模按发展趋势可分为（）。

A、成长型

B、稳定型

C、过小型

D、萎缩型

E、过大型

29.属于生产劳动范畴的是（）。

A、生产使用价值的劳动

B、物质生产劳动

C、