社联财务管理制度.docxVIP

社联财务管理制度

第一章总则

1.目的：为加强社团联合会（以下简称“社联”）财务管理，规范财务行为，保障社联各项工作的顺利开展，维护会员的合法权益，根据国家相关法律法规和学校的有关规定，结合社联实际情况，制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于社联及其下属各社团的财务管理活动。

3.基本原则：社联财务管理遵循“统一领导、分级管理、独立核算、民主监督”的原则。统一领导是指在学校团委的指导下，由社联主席团对财务管理工作进行统一领导；分级管理是指社联财务部负责社联本部的财务管理，各社团财务负责人负责本社团的财务管理；独立核算是指各社团在社联财务部的指导下，进行独立的财务核算；民主监督是指通过定期公布财务账目等方式，接受全体会员的监督。

第二章财务管理机构及职责

1.财务部设置：社联设立财务部，作为社联财务管理的职能部门。财务部设部长一名，副部长若干名，干事若干名。

2.财务部职责

-贯彻执行国家有关财务法律法规和学校的财务管理制度，制定社联的财务管理制度和实施细则。

-负责社联经费的预算编制、执行和决算工作。

-负责社联日常财务收支的核算和管理，审核各项费用的报销凭证，确保财务收支的合理性和合法性。

-负责社联固定资产的登记、清查和管理工作，确保固定资产的安全和完整。

-负责各社团财务工作的指导和监督，定期检查各社团的财务账目，发现问题及时提出整改意见。

-定期向社联主席团和全体会员公布财务收支情况，接受监督。

-完成社联交办的其他财务工作。

3.财务人员任职条件

-具备良好的政治素质和职业道德，坚持原则，廉洁奉公。

-熟悉国家有关财务法律法规和学校的财务管理制度，具备一定的财务专业知识和技能。

-具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。

-具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4.财务人员职责

-财务部长职责

-全面负责财务部的日常工作，制定财务部的工作计划和工作制度。

-组织编制社联经费的预算和决算，审核各项财务收支凭证，确保财务数据的准确性和真实性。

-加强与各社团财务负责人的沟通和联系，指导和监督各社团的财务工作。

-定期向社联主席团和全体会员汇报财务工作情况，接受监督和质询。

-完成社联交办的其他财务工作。

-财务副部长职责

-协助财务部长开展工作，完成财务部长交办的各项任务。

-负责财务档案的整理、归档和保管工作。

-协助财务部长进行财务分析和预算执行情况的检查。

-负责与学校财务部门的沟通和协调工作。

-财务干事职责

-负责财务收支的具体核算工作，及时登记账目，做到账目清晰、准确。

-负责财务凭证的整理、装订和保管工作。

-协助财务部长和副部长进行财务清查和盘点工作。

-完成财务部长和副部长交办的其他工作。

第三章经费来源与使用

1.经费来源

-学校拨款：学校根据社联的工作任务和实际需要，给予一定的经费支持。

-会员会费：社联按照学校有关规定，向会员收取一定的会费。

-社会捐赠：接受社会各界的捐赠，包括现金、物资等。

-其他收入：包括举办活动的赞助收入、利息收入等。

2.经费使用原则

-合法性原则：经费使用必须符合国家有关法律法规和学校的财务管理制度，严禁挪用、侵占经费。

-合理性原则：经费使用应根据社联的工作任务和实际需要，合理安排，避免浪费。

-效益性原则：经费使用应注重效益，提高经费的使用效率。

-公开性原则：经费使用情况应定期向全体会员公布，接受监督。

3.经费使用范围

-社联日常办公费用：包括办公用品的购置、水电费、电话费等。

-社团活动经费：用于支持各社团开展各类活动，包括活动策划、宣传、场地租赁、器材购置等费用。

-培训费用：用于社联干部和会员的培训，包括邀请专家讲座、外出学习交流等费用。

-奖励费用：用于对表现优秀的社团和个人进行奖励，包括荣誉证书、奖品等费用。

-其他费用：包括经社联主席团批准的其他合理费用。

第四章预算管理

1.预算编制

-预算编制的时间：每年[具体时间]，社联财务部组织各社团和部门编制下一年度的经费预算。

-预算编制的方法：采用零基预算法，即不考虑以往的预算情况，以社联的工作任务和实际需要为依据，重新编制预算。