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茶餐厅员工劳动合同变更协议

甲方（用人单位）：

名称：[茶餐厅全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话号码]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[电话号码]

鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），现经双方平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就对原劳动合同相关内容进行变更事宜达成如下协议：

一、变更原因及背景

随着茶餐厅业务的拓展与经营策略的调整，甲方基于优化内部人员配置、提升服务质量等综合考量，决定对乙方的工作岗位及相关劳动条件进行变更。同时，乙方经过对自身职业发展规划的审视，结合甲方提供的新机遇，同意与甲方就原劳动合同部分条款进行变更，以更好地适应双方需求及业务发展。

二、变更内容

（一）工作岗位及工作内容

原合同约定：乙方在甲方担任[原工作岗位名称]，主要负责[原工作内容的详细描述，如负责餐厅某区域的顾客接待、点单服务，协助厨师完成简单菜品准备工作等]。

变更后约定：乙方的工作岗位变更为[新工作岗位名称，如餐厅领班]，工作内容调整为[新工作内容的详细描述，包括但不限于管理餐厅日常运营，合理分配员工工作任务，监督服务质量，处理顾客投诉，与厨房团队协调菜品供应，制定排班计划等]。乙方应按照新岗位的要求，积极履行工作职责，确保工作任务的高效完成，并达成甲方设定的各项工作指标。例如，顾客满意度需维持在[X]%以上，每月因服务问题导致的顾客投诉不得超过[X]次。

（二）工作地点

原合同约定：乙方的工作地点为[原工作地点详细地址，即当前茶餐厅地址]。

变更后约定：因甲方业务拓展，乙方的工作地点变更为[新工作地点详细地址，如新开设的分店地址]。若未来甲方因业务发展需要，在合理范围内对乙方工作地点进行调整，需提前[X]个工作日书面通知乙方，且调整后的工作地点应确保在交通便利性、工作环境等方面不低于原工作地点标准，不得对乙方的工作和生活造成不合理的负面影响。同时，若因工作地点变更导致乙方通勤成本显著增加，甲方应根据实际情况给予乙方适当的交通补贴或其他合理补偿。

（三）薪资报酬及支付方式

原合同约定：乙方的月工资为人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账至乙方指定账户]，支付时间为每月[具体日期，如15日]。

变更后约定：考虑到乙方工作岗位及工作内容的变化，乙方的月工资调整为人民币[新金额]元，其中基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核标准和发放办法按照甲方制定的相关规定执行。例如，绩效工资将与餐厅的营业额增长、顾客满意度提升、团队管理成效等指标挂钩，每季度进行一次考核结算。支付方式仍为[银行转账等原支付方式]，支付时间调整为每月[新具体日期]。甲方应在支付薪资报酬前，向乙方提供详细的工资清单，注明各项收入及扣除项目，确保乙方清楚知晓薪资构成及变动情况。

（四）工作时间及休息休假

原合同约定：乙方的工作时间为[原工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时段为[起止时间]，休息休假按照国家及甲方的相关规定执行。

变更后约定：由于乙方新岗位的工作性质和职责，乙方的工作时间调整为[新工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时段根据餐厅运营需求可能有所调整]，休息休假按照国家及甲方的相关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。对于法定节假日加班，按照不低于乙方日工资的300%支付加班工资；休息日加班且不能安排补休的，按照不低于乙方日工资的200%支付加班工资；平时加班的，按照不低于乙方日工资的150%支付加班工资。同时，甲方应尽量合理安排工作，避免乙方过度加班，保障乙方的休息权利。

（五）试用期（若有调整）

原合同约定：乙方的试用期为[X]个月，试用期工资为人民币[X]元。

变更后约定：因工作岗位变更，乙方需重新适应新工作要求，双方协商将试用期调整为[新试用期时长]个月，试用期工资为人民币[新试用期工资金额]元。在新试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行全面考核，若乙方不符合新岗位的录用条件，甲方有权依法解除劳动合同。考核内容包括但不限于工作任务完成情况、业务技能掌握程度、团队协作能力、服务意识等方面。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

权利：根据业务需要及本协议约定，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；按照本协议约定的薪资报酬标准及支付方式，按时足额支付乙方薪资报