权力距离研究述评与展望_包艳.pdf

313管理评论Vol．31，No．3

第卷第期

20193ManagementＲeviewMar．，2019

年月

权力距离研究述评与展望

包艳廖建桥

(，430074)

华中科技大学管理学院武汉

:。

摘要权力距离强调个体对组织中权力分配不平等的接受程度随着经济全球化和我国市场经

，，，

济的迅猛发展这一研究主题的作用日益凸显理论界对权力距离的研究也越来越多但相关研

，。，

究议题仍存在许多不足与争议亟待学者们探讨解决本文在文献回顾的基础上对权力距离

、、，

的概念内涵测量维度影响因素和影响结果进行了详细的梳理和评述探讨了现有研究的作用

，。

机制和理论解释并对未来研究进行了深入而具体的展望与讨论

:;;;

关键词权力权力距离权力距离导向权力距离的一致性

DOI:10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2019.03.016

引言

Hofstede1980，。

自于年提出相关概念以来权力距离一直是学术界探讨的焦点与个体主义和集体主义

，。

等其他跨文化维度的研究在近年来取得的巨大突破和进展相比权力距离的研究进程显得停滞不前但从实

，，

际来看权力距离对组织行为学理论研究和组织管理实践的意义更大组织行为学学术界和实践界应予以更

［1，2］

高度的重视。而，。

且权力距离自提出至今一直争议不断有关权力距离内涵的界定及其测量等方面的观

，，。，

点分歧明显许多研究结论也都存在争议还存在许多问题和不足亟待解决最为关键的是权力距离的产生

，，，，

和影响机制十分复杂且具有动态性特征若想早日取得突破厘清已有研究进程找出现有问题和不足十分

关键。

，/、，

基于上述三个主要原因本研究对权力距离相关文献成果和观点进行了系统深入的梳理评述和总结

。1980，

以期为学者们在今后开展相关研究带来启发本文以年为起点在中外各类文献数据库中收集相关英

135，