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【劳动合同】营销员劳动合同6篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[营销人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，本着平等互利的原则，经双方协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限及工作地点

合同期限为XX年（自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。工作地点在乙方需担任营销工作的相关区域范围内。

二、工作内容及职责

乙方的工作职责包括：市场调查与分析、营销策略与方案制定与执行、产品推广与客户关系维护等职责。具体内容根据甲方的安排和实际需要而定。乙方需严格遵守甲方的相关规定和制度，确保工作的质量和效率。

三、工作时间与休假

按照国家的有关规定，标准工作制为每周工作五天，每天工作八小时。对于超出标准工作时间的劳动，甲方应按照相关规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息和年假制度。具体的休假制度按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬管理制度执行，根据工作岗位、工作业绩及表现等综合因素确定薪资水平。薪资发放遵循甲方的薪酬支付周期，按月支付。此外，甲方将根据年度绩效考核结果对乙方进行奖金激励。

五、社会保险与福利

甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密及客户信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事营销工作。

七、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况依法确定。

八、合同变更与解除

本合同的变更需经双方协商一致，书面进行变更。合同的解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期协议等。

十、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、合同的生效与签署

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的业务需要，担任营销员岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________，具体工作任务和目标将根据甲方的业务需要进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因业务需要调整工作时间，将提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及个人业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和保密条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。更多情形请参照合同原文。……（以下略）…………（更多细节可在此处继续添加）……甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，履行合同规定的义务。如遇未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法