2025年中国人寿保险经典面试题及通关策略解析.doc

中国人寿保险HＹPＥRLIＮＫ\t＿ｂlａnｋ面试问題

中国人寿面试经验一:

1、2分钟自我简介。我ｂlablablａ，只有最左边的面试官有认真地听我简介，其他的不是在传阅我的材料，就是在小声交流。。。。觉得他們基本没有听到什么东西。转折号

２、中间的老大问：香港繁华的原因。这个问題我回答地很烂。

３、旁边的阿姨问：假如企业进行了什么系统软件升级，同事們反应使用这个新系统有困难，你作為技术部的负责人，怎么做？我很简短地ｂlabla,他們又是一阵躁动,估计又没有听。。。不过左边的叔叔很认真地和我做眼神交流,唯一的慰藉啊。。。

4、又一种大叔问：談談你对西游记里唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格理解，假如你手下有这四个HＹPEＲLINK＼t_bｌａnk＂员工,你怎样开展工作?我想到此前读的一本书，就blabla，问问題的大叔面无表情。。。然后提醒我要說回答完毕。转折号

5、最和蔼的叔叔问：假如企业給每位员工一种学习小語种的计划,你会怎么安排学习计划,三年后的预期怎样?我不是很懂这个问題，觉得回答地很烂。不过叔叔很亲切地一直点头。。。。

6、最终，那个笔试時出現的年轻jｊ要问我问題,问了我有关专业书目的问題，唉，我虽然成绩不錯，不过书看得着实少，书名一种都没想起来,真是悲惨。。。。。。。。。。

总体感觉来說，面试官都不是专业出身，也不懂得他們怎么挑候选人,整个过程不懂得他們听进去了多少,我反正所有都言简意赅,三言两語，省得讨烦。ａnywａy，相对于前一天的工行面试，真是差异很大啊,工行的面试组织的非常好，并且面试我的领导非常能侃，整个过程很和-谐。此外，人寿面试也没有提问环节，有人懂得是不是尚有三面？假如这次是终面的话，成果什么時候出呢?但愿对大家有协助吧。。。转折号

中国人寿面试经验二:

这次应聘中国人寿的经历給我留下了很深刻的印象。从3月份投递简历开始說起吧。在网上看到有关的ＨYPEＲLＩＮK\t_ｂlank＂招聘信息便将详细的个人简历做了某些有针对性地修改之后发送了过去。由于之前有在保险企业实习的经历,认為会顺利得通过简历筛选,不过事实并未如愿。同学中有人接到了一面告知,而我的手机没有任何动静。之前初中的一位老师提醒我,找工作一定要积极出击，不能被动的等待,机会诸多時候就在等待中失去。于是，立既问同学要了电话号码，积极打过去毛遂自荐。负责ＨYPERLINＫ＼t＂_blank招聘的HYPＥRLＩNK＼t_blank＂管理征询企业的老师同意让我带着简历和其他同学一起参与一面，这為我进入中国人寿打开了第一扇大门。比较顺利的做完自我简介后，又强调了自已有保险实习经历和文艺专長。在应聘中应当提前分析企业重视的是哪些素质和能力,以及突出自已符合对方企业文化的某些专長。我想这次面试还是比较成功的，顺利进入了二面，也就是要和济南人寿的领导亲自会面了。转折号

４月18-２0号在济南人寿面试的这三天是我找工作以来最难忘的一次面试，让我見识了济南人寿企业的实力以及领导对人才的重视。综合部的老师們為学生做好了后勤的所有安排。当曰晚上饭后去企业参与了2个小時的笔试，題目考察的范围面比较广，不过大題重要是针对管理学的理论知识，算是比较对口。奋笔疾书,在收卷前刚刚好写完。第二天的上午企业召开了一种企业宣传会,更深入的理解了中国人寿，并且李国栋经理一席鼓励的话語让我們放松了心情，充斥了自信。此外旁听的尚有各县区支企业的经理和某些媒体记者，可見企业对本次招聘的重视以及安排的周到。听完宣讲后，伴随企业的一位老员工参观了整个12层人寿大楼及办公环境,使自已想加入其中的信念愈加强烈。然后去企业的职工食堂吃了午饭,伙食还挺不錯的。下午紧接着就是具有决定性作用的面试了。

我的号码比较靠后,向前面面试完的同学理解了下基本的程序,就安静的等待,或許面试的次数太多了已经没有什么紧张的感觉了,只要真实的体現自已就好了。3４号该我进入面试间了，一进去先被那阵势小吓了一跳,第一排是企业的六位领导任主考官，背面坐了N排都是县区支企业的经理們，还没一次面试時被那么多的目光盯着。不过我很从容的走到总经理面前先将简历递了上去，然后在前台落座，接着综合部的李经理阐明了面试程序。首先是３分钟的自我简介,我說的很详细，以至于后来時间不够了，还是规定了一下才把自已最重要的实践经历說完；接着在大屏幕上选題,我选了和自已的面试次序相似的34号,題目是“古人云:临渊羡魚，不如退而結网。請问怎样理解这句话?”我先解释了下这句古語的字面意思,然后联络企业的发展实际简朴讲了一下怎样更好的赢得市场和客户。最终两位经理提了两个问題，一种是自已有实习的经理后来想从事什么样的职位,另一种是针对专业提的，在HYPＥＲLＩＮK＂\ｔ_blａnk人力资源管理中