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喀什热电有限责任公司工作场所职业卫生监督管理制度
第一章总则
为加强新疆华电喀什热电有限责任公司(以下简称公司)工作场所职业卫生的监督管理,预防、控制和消除职业病危害,保障从业人员健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令2012第47号)等法律法规,及《华电集团有限公司工作场所职业卫生监督管理办法》、《华电新疆发电有限公司工作场所职业卫生监督管理制度》要求,制定本制度。
职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针,按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求,标本兼治,建立健全职业病防治的长效机制。
公司各部门应加强职业病防治工作,为从业人员提供符合国家法规、职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,采取有效措施,保障从业人员的职业健康。
公司职业卫生实行分级监督管理,同时接受相应各级政府的监督管理。
公司员工有权向上级单位举报公司违反相关法律法规和本规定的行为和职业病危害事故。
本制度适用于公司各部门。
第二章管理职责
人力资源部负责并指导公司各部门的劳动保护、职业安全及劳动卫生工作,负责公司员工社会保险和公司保险管理;负责贯彻落实国家有关职业卫生法律法规和上级公司制度,组织制定职业卫生管理制度、操作规程、职业病防治计划和方案;组织开展职业卫生教育培训及宣传;定期检查职业病防治工作情况;对发生的职业危害事故采取应急措施,及时报告,并协助政府有关部门调查和处理。
安全监察部负责组织监督检查公司职业安全健康作业环境治理工作;对发生的职业危害事故协助政府有关部门调查和处理。
党群工作部(工会办公室)组织开展职工劳动安全健康和劳动保护监督检查、女职工权益保障工作,维护职工权益,参与制定公司劳动保护和安全生产措施;
公司各有关部门根据职能范围和安全责任划分负责本部门职业卫生管理相关工作。
第三章职业病防治管理
公司应当建立健全职业病危害防治领导机构,人力资源部为公司职业卫生管理部门,应配备专职或兼职的职业卫生管理人员,制定职业病危害防治计划,明确职责分工,落实工作经费,组织开展职业病危害防治工作。
公司主要负责人和职业卫生监督管理人员应当具备与公司所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并按要求参加职业卫生培训。
人力资源部应当组织对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促从业人员遵守职业病防治的法律、法规、规章、职业卫生标准和操作规程,指导从业人员正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
对职业病危害严重岗位的从业人员,应当对其进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。
因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致从业人员接触的职业病危害因素发生变化的,应当重新对从业人员进行上岗前的职业卫生培训。
上岗前培训时间不少于4学时,在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。
公司应当建立健全下列职业卫生管理制度和操作规程:
(一)职业病危害防治责任制度;
(二)职业病危害警示与告知制度;
(三)职业病危害项目申报制度;
(四)职业病防治宣传教育培训制度;
(五)职业病防护设施维护检修制度;
(六)职业病防护用品管理制度;
(七)职业病危害日常监测及检测、评价管理制度;
(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;
(九)从业人员职业卫生监护及其档案管理制度;
(十)职业病危害事故处置与报告制度;
(十一)职业病危害应急救援与管理制度;
(十二)岗位职业卫生操作规程;
(十三)职业病危害防治经费保障及使用管理制度;
(十四)职业病诊断、鉴定及报告制度;
(十五)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
存在职业病危害的工作场所应当符合下列要求:
(一)生产布局合理,有害作业与无害作业分开;
(二)工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;
(三)有与职业病危害防护相适应的设施;
(四)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
(五)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(六)设备、工具、用具等设施符合保护从业人员生理、心理健康的要求;
(七)法律、法规、规章和职业卫生标准的其他规定。
公司存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当按照有关规定及时、如实向所在地负有职业卫生监督管理职责的部门申报危害项目,接受监督。
新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。建设项目在竣工验收前,应当进行职业
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