附3-2-1 绿色施工培训制度.doc

绿色施工培训制度

一、总则

为了让项目部管理人员，各分包劳务队对绿色施工有更进一步的认识、了解；使绿色施工相关措施执行到位，特订立此培训制度。

二、学习组织

由绿色施工领导小组负责制定学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。

三、学习内容及学习方式

1、各分包单位进场时由项目经理、项目总工对所有项目部及劳务公司管理人员进行进场培训。内容包括：

（1）绿色施工形成，实施意义等；

（2）绿色施工评价标准；

（3）本工程绿色施工方案。

2、定期培训，每月定期组织项目所有管理人员及劳务公司管理人员进行培训，培训内容根据培训计划执行，主要内容包括项目绿色施工相关制度、绿色施工最新的前沿技术，绿色施工实施实例讲解等。

3、将每月培训内容以宣传栏的方式发放至各建设、监理、劳务公司各班组，让现场工人对绿色施工有所了解。

四、学习时间

进场培训：主要针对项目及劳务公司管理人员进行进场培训，相关内容培训结束，考核合格后才能上岗。

定期培训：利用间歇时间或者晚上休息时间，原则上要求不影响正常的工作进行。

五、学习要求

1、必须按规定的时间参加班组集体学习培训，不迟到、不早退、不无故缺席。

2、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决项目进行过程中碰到的热点难点问题，着眼于对项目进行过程中碰到的实际问题。

3、一般情况下，集体学习的时间安排提前两天公布，采取幻灯片讲解、电脑教程放映、集体讨论的形式。集体学习做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。

4、树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合绿色施工相关措施在实施过程中碰到实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。

5、集中培训学习实行签到制，有事请假无故不参加学习培训者按旷工论处。

6、根据个人情况做好学习笔记。

七、学习考核

进场教育及各阶段教育结束后均须组织学习人员进行考核，考核合格后方能上岗施工，凡考核不合格者继续进行培训教育，二次考核不合格者，要求相关人员退场，不得参与本项目施工。