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领导者的职业修养;课程目标与收益;何谓职业修养;领导者的角色认知;为什么职业修养对领导者至关重要;领导力与职业修养的关系;职业修养的五大核心维度;伦理规范的实践;自我约束力的涵义;情绪管理能力解析;专业精神的体现;持续成长的意义;向下兼容：管理者修养裂变效应;修养对团队文化的影响;管理美德：全球对比;反面典型：修养缺失的代价;修与养的中国式哲思;情绪管控实际场景;职业修养如何影响决策;权威观点汇总;领导者常见修养短板;如何提升职业道德;沟通与倾听的修养体现;修养与诚信打造;影响修养的外部因素;培养自控力的实用技巧;内省与成长循环;领导者时间管理与修养;决策中的道德困境应对;情绪智力四项核心能力;典型领导者成长路径;不同行业/岗位领导修养差异;领导修养影响力谷歌研究;职业修养的团队标杆效应;高修养领导的危机应对;组织氛围建设中的修养引领;领导者修养自我测试;反馈与成长机制建设;内外部培训提升修养实践;导师制与职业修养传承;领导者自我提升行动计划五步法;典型修养提升工具;以身作则的力量;向书本与榜样学习;识别和规避修养陷阱;个人职业修养成长地图;从管理者到领导者的飞跃;未来趋势：AI时代的领导修养新挑战;全员修养提升的组织价值;总结与行动倡议
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