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二零二四年美容师聘用合同——美容行业卓越版

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.聘用关系

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4薪酬支付方式

4.工作考核

4.1考核标准

4.2考核周期

4.3考核结果处理

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4培训考核

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

8.4解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬结构表

11.3附件三：培训计划

11.4附件四：保密协议

11.5附件五：竞业限制协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（美容院名称）：地址：电话：法定代表人：

乙方（美容师姓名）：身份证号码：电话：住址：

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止

2.聘用关系

2.1职位名称：美容师

2.2职责范围：

乙方应在甲方指定的美容院内，按照甲方的要求，负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。

2.3工作地点：甲方指定的美容院

2.4工作时间：

周一至周日，每日工作时间为9:00至21:00，每周工作6天，休息1天。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月

3.2奖金及提成：

（1）每月销售提成：销售额的5%

（2）优秀员工奖：根据每月业绩评定，最高奖金为基本工资的10%

3.3社会保险及公积金：

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

3.4薪酬支付方式：

每月15日支付上月工资，如遇节假日则提前支付。

4.工作考核

4.1考核标准：

（1）服务质量：根据客户满意度进行考核

（2）专业技能：定期进行专业技能考核

（3）出勤情况：根据考勤记录进行考核

4.2考核周期：每月一次

4.3考核结果处理：

根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于调整薪酬、晋升、降职或解除合同。

5.培训与发展

5.1培训内容：

（1）美容专业技能培训

（2）服务礼仪培训

（3）产品知识培训

5.2培训时间：

（1）每月至少安排一次专业技能培训，每次不少于2小时

（2）每季度至少安排一次服务礼仪培训，每次不少于1小时

（3）每年至少安排一次产品知识培训，每次不少于4小时

5.3培训费用：

甲方承担乙方参加培训的费用。

5.4培训考核：

乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格后方可上岗。

6.保密条款

6.1保密内容：

甲方商业秘密、客户信息、产品配方等。

6.2保密期限：

自合同终止之日起3年内。

6.3违约责任：

若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）甲方因经营需要，经乙方同意，可以解除本合同。

（2）乙方因个人原因，无法继续履行本合同，应当提前30日书面通知甲方。

（3）乙方严重违反合同约定的工作职责或保密义务，甲方有权立即解除合同。

（4）乙方连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天，甲方有权解除合同。

（5）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续订意向。

（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。

（3）一方违约，对方在合理期限内未采取补救措施，并解除合同。

8.3解除或终止程序

（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前书面通知对方。

（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续。

8.4解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙