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做好风景区员工思想政治工作

对策建议思考

新形势下，要科学地应对信息网络的现代化影响，改变思想政治工作局面，优化工作形式、工作内容和工作手段，合理开展景区员工的思想教育，促进内部思想建设，避免员工出现错误的思想倾向；要引导员工正确理解思想政治教育工作，提升个人素质，提高政治领悟能力。要坚持科学理念，以现实为依据，完善思想政治工作，实现对景区思想政治教育工作的全新建设。

一、思想政治工作概述

思想政治教育也可称为思想教育或思政教育。这体现了一定程度的阶级意识。它有具体的教学目标，以某一种思想意识为主导，对人们施加影响，转变人们的思想认识，也促使人们的行为模式发生改变。中国共产党在开展思想政治工

作时，以社会主义、共产主义的理论思想和实践体系为根本指导，帮助人们认识世界并强化人们的正确思想观念。要求人们立足正确的政治立场，明确正确的政治观点，开展正确的政治行为，这对企业的发展有着非常重要的影响[1]。

二、新形势下做好风景区员工思想政治工作的重要性

在新形势背景下，景区要实现机制改革，需要做好员工的思想政治教育工作，尤其要构建景区内部的文化建设体系。稳定人心也稳定工作氛围，有利于景区开展制度改革，也促进思想政治教育工作的完善。有利于聚集员工的思想力量，实现景区内部思想建设的统一。员工思想政治教育工作的主要目的是培养员工的统一认识，建立诚信、友爱、公平、民主的和谐局面，满足新形势的发展需求，跟随社会主义核心价值观，落实政策文件，奠定良好的思想价值基础，促进核心价值体系的建设。

我国大部分企事业单位的思想建设体系已经初具雏形，但是在时代发展过程中，需要随着政策变化和国家发展作出改变。传统模式下的思想建设模式和文化教育方向很难满足景区的内部思想建设要求，因此，要做好思想政治教育工作，提升员工的领悟能力和思想水平，培养员工的团结精神与合作意识，真正提升景区的发展潜力。要做好员工思想政治教育工作，凝聚核心力量，实现思想教育机制的引导，宣扬党

和国家的发展精神，督促景区员工养成积极向上的心态，激发景区员工的学习热情，培养景区员工无惧困难、坚持不懈的勇敢意志，促使景区员工时刻保持着良好心态和斗志高昂的工作状态。思想政治教育工作可以提升景区的核心竞争力，是维护景区思想建设的重要保障。加强景区员工的思想政治教育，能够更加有效地解决各方面的矛盾，提升企业的自我改进能力[2]。

加强思想政治教育，有利于营造良好的文化氛围。思想教育内容与社会主义核心价值观基本一致，是促进文化建设工作的重要前提与保障，要尊重以人为本的根本原则，实现对员工的积极引导和有效培养，通过营造良好的文化氛围，构建景区的和谐状态，促进员工之间的有效交流和团结合作。当前阶段，部分员工的心理状态会受到社会多元文化的冲击，因此，对景区员工开展思想政治教育是非常重要的，采用多种沟通方式了解并满足员工的具体需求，使得员工以良好的心态和积极向上的状态面对工作。对景区发展来说，要加强基础建设，提升服务质量。因此，需要加大员工的思想政治教育力度，强化员工的认识，以丰富的服务理念武装头脑，提升工作能力。

三、新形势下做好风景区员工思想政治工作的措施

(一)强化理想信念教育

强化理想信念教育，培养员工做道德素质良好的人。景区内部要实现更全面的生态文明建设，就要跟随社会发展需要，加强职业道德教育。员工的日常行为直接影响到人们对景区的印象，因此，要做好更全面的职业道德教育，锻炼员工的坚强意志，提高员工的思想认识，树立发展目标，使员工严格要求自己的职业行为。

做好有效监督，督促员工提升自律能力，要形成多样化的教育形式和引导模式，将国家的法律法规和景区的管理制度相结合，通过不同的形式开展隐性教育和显性教育，可以采用漫画展览或者戏剧表演的形式，让员工在欢乐的氛围中感知纪律的重要性，强化自我管理，做懂法律和会利用法律保护自我权益的人。

强化领导，引导员工成为工作强人。员工的工作能力直接关系到工作质量，甚至影响到部门的工作和景区的服务质量。从景区服务、景区安全、绿化养护、景观设计、环境卫生、后勤保障和景区安保等多方面培训相关管理部门工作人员，除了做好技术培训外，还要开展比赛与安全演练，鼓励工作人员钻研业务，提升个人能力，为景区发展建设贡献力量。

重视与员工的有效沟通，强化理念教育的作用，在日常工作中，培养员工的生活热情。鼓励员工做积极向上的人，

采取多样化的活动，丰富景区员工的日常生活，创新思想政治教育模式，让员工在参与多种活动的过程中对景区有更强的归属感和自我认同感，在深入开展相关工作时提高工作能力，共同助力景区发展。

(二)加强集