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二零二四年酒吧储备经理劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.职位与职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3调休规定

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价机制

6.3考核结果应用

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除或终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

住所地：[用人单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

住所地：[劳动者地址]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

1.3合同期限

本合同期限自二零二四年[具体日期]起至二零二七年[具体日期]止。

2.职位与职责

2.1职位名称

乙方在本合同约定的期限内担任甲方酒吧的储备经理。

2.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）协助酒吧经理进行日常管理；

（2）负责酒吧员工的工作分配与监督；

（3）执行酒吧的各项规章制度；

（4）维护酒吧的正常运营秩序；

（5）参与酒吧的市场推广活动。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方酒吧所在地：[具体地址]。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.3调休规定

乙方在完成工作职责的前提下，可向甲方提出调休申请，经批准后可进行调休。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]。

4.2奖金及提成

乙方可获得根据工作业绩和公司政策规定的奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

（1）免费提供工作期间的餐饮；

（2）提供工作服；

（3）定期组织员工活动；

（4）按照国家规定享受带薪年休假。

5.培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其业务能力和管理水平。

5.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持和指导。

6.工作考核与评价

6.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及岗位职责要求进行考核。

6.2评价机制

甲方将建立公平、公正的评价机制，对乙方的工作进行定期评价。

6.3考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方对本合同签订过程中及工作期间所知悉的甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、使用、复制或允许他人使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

合同解除或终止后，乙方在[具体时间]内不得在甲方业务领域内直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的活动。

9.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为[具体年数]年。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体金额为每月人民币[具体金额]，并立即停止违约行为。

10.解除与终止合同

10.1解除合同的条件

乙方在合同期内提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方；甲方在乙方违反合同约定的情况下，有权解除合同。

10.2终止合同的条件

合同终止的条件包括但不限于：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方死亡或丧失劳动能力；

（4）甲方因经营需要依法终止合同。

10.3解除或终止合同的程序

解除或终止合同，双方应按照法定程序办理，并签署相应的书面文件。

11.违约责任

11.1违约行为

包括但不限于：