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二零二四年护理专业护士多点执业聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订背景

2.1护理专业护士多点执业政策背景

2.2双方合作意愿

3.执业地点及范围

3.1执业地点

3.2执业范围

4.执业期限

4.1执业起始日期

4.2执业终止日期

4.3合同续签

5.执业岗位及职责

5.1执业岗位

5.2执业职责

6.执业待遇

6.1薪酬标准

6.2社会保险及公积金

6.3假期及福利待遇

7.执业考核及评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：护理专业护士多点执业聘用合同

13.2附件二：相关资质证明材料

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：_________（护理专业护士）

乙方：_________（医疗机构）

1.2法定代表人

甲方：_________

乙方：_________

1.3住所地

甲方：_________

乙方：_________

1.4联系方式

甲方：_________

乙方：_________

2.合同签订背景

2.1护理专业护士多点执业政策背景

根据我国《护士条例》和相关政策，甲方可多点执业，以提高护理资源利用效率。

2.2双方合作意愿

甲乙双方本着互利共赢的原则，愿意建立合作关系，共同开展护理服务。

3.执业地点及范围

3.1执业地点

1.__________医院

2.__________诊所

3.__________养老院

3.2执业范围

1.临床护理

2.健康教育

3.护理管理

4.执业期限

4.1执业起始日期

____年____月____日

4.2执业终止日期

____年____月____日

4.3合同续签

本合同到期前，甲乙双方可协商一致，续签本合同。

5.执业岗位及职责

5.1执业岗位

甲方在乙方指定的医疗机构内担任护理岗位。

5.2执业职责

1.严格遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；

2.严格执行护理操作规程，确保患者安全；

3.负责患者的护理工作，包括生活护理、治疗护理和康复护理；

4.配合医生开展诊疗活动，参与病例讨论；

5.积极参与医院组织的各项活动，提高自身业务水平。

6.执业待遇

6.1薪酬标准

甲方每月薪酬为人民币_________元。

6.2社会保险及公积金

甲方应依法参加社会保险及缴纳公积金。

6.3假期及福利待遇

1.甲方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；

2.甲方享有医疗、生育、工伤等社会保险待遇；

3.甲方享有国家规定的福利待遇。

7.执业考核及评价

7.1考核方式

乙方将定期对甲方的执业情况进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、患者满意度等。

7.2评价标准

1.工作态度：认真负责、积极主动；

2.业务能力：熟练掌握护理技能，具备一定的护理管理能力；

3.患者满意度：患者对甲方的护理服务满意度高。

7.3考核结果应用

乙方将根据考核结果对甲方的薪酬、晋升等事项进行相应调整。

8.违约责任

8.1违约情形

1.甲方未按合同约定履行执业职责，造成患者损害的；

2.甲方未按合同约定提供相关资质证明材料的；

3.甲方在执业过程中，违反国家法律法规或医疗机构规章制度，造成不良影响的；

4.乙方未按合同约定支付甲方薪酬或社会保险及公积金的；

5.乙方未按合同约定提供执业岗位或工作条件的。

8.2违约责任

1.甲方违反第8.1条1、2、3项的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；

2.甲方违反第8.1条4项的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；

3.乙方违反第8.1条5项的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为乙方所在地人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件

1.合同期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.出现第8.1条所列违约情形之一。

10.2合同解除程序

1.双方协