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劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（劳务派遣员工）：_________________________

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方作为劳务派遣员工的无固定期限劳动合同签订事宜，达成如下协议：

一、合同双方

甲方是一家依照中国法律合法成立的劳务派遣单位，具有从事劳务派遣业务的资质。

乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的劳务派遣，从事指定的工作。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方应保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，经国家有关部门批准，可以调整工作时间和休息时间。

五、劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方所在地的最低工资标准以及公司的薪酬制度进行确定。甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或降低乙方的工资。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方可以根据公司的政策为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境，采取有效的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

八、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理和调配，履行岗位职责。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就丙方与甲方签订无固定期限劳动合同相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自丙方开始在乙方工作的第一天起生效，至法定终止情形出现时终止。

2.合同期间，丙方需在乙方单位从事指定的岗位工作，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应明确具体的工作岗位和工作内容，并根据工作需要调整丙方的工作岗位。

3.丙方应根据甲方的安排，按时到乙方指定的工作地点完成工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照国家和地方有关规定向丙方支付劳动报酬。

2.乙方应按照国家和地方规定为丙方提供相应的福利待遇。

3.甲方有权对丙方的工资进行调整，但应与丙方协商一致。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应协助甲方对丙方的社会保险事务进行管理。

3.丙方享受与乙方员工相同的社会保险及福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应对丙方进行必要的安全教育和培训。

3.丙方从事可能产生职业危害的岗位，乙方应为丙方提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.丙方应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。

3.若丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照内部规定进行处理。

七、保密条款及竞业限制

1.丙方在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和知识产权。

2.双方可根据实际情况约定竞业限制条款。

3.若丙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止的条件及程序

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：______