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乡镇卫生院聘用合同

合同编号：_____________

签订日期：____年__月__日

甲方(聘用单位)：______________________(乡镇卫生院全称)

法定代表人/负责人：______________________

地址：_____________

联系电话：_____________

乙方(受聘人员)：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经公开招聘、考核合格，决定聘用乙方为甲方工作人员。乙方同意接受甲方的聘用，并在甲方指定岗位工作。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，如乙方不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________(具体岗位)从事_____________(具体工作内容)工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行_____________(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_____________元(大写：_____________)，试用期工资为约定工资的__%。

2.甲方于每月__日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.严重违反甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的等。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

4.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________法定代表人/负责人(签字)：_____________

乙方(签字)：_____________

日期：____年__月__日