2025年佳木斯抚远市人民法院公开招聘聘用制人员模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025年佳木斯抚远市人民法院公开招聘聘用制人员模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.抚远市人民法院的审判工作应遵循哪个基本法律原则？()

A.民主集中制原则

B.独立审判原则

C.公开审判原则

D.司法民主原则

2.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，应遵守的主要职业纪律是什么？()

A.遵守保密规定

B.严格遵守工作纪律

C.服从组织安排

D.以上都是

3.下列哪项不是聘用制人员在抚远市人民法院应聘的条件之一？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护中华人民共和国宪法

C.拥有硕士以上学位

D.身体健康

4.抚远市人民法院审判案件时，应当以哪个标准作为判断依据？()

A.政治需要

B.法律法规

C.领导指示

D.社会舆论

5.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，因工作需要调岗，以下哪种说法是正确的？()

A.无权提出异议

B.应无条件服从

C.可提出书面申请

D.需要领导批准后才能提出

6.下列哪项不是抚远市人民法院聘用制人员的晋升条件？()

A.工作表现优秀

B.具有良好的职业道德

C.持续学习，不断提升专业能力

D.具有博士学位

7.抚远市人民法院的聘用制人员在工作中违反工作纪律，应如何处理？()

A.轻微违规可给予警告

B.严重违规可直接解聘

C.先进行警告，再根据情节严重决定是否解聘

D.以上都不对

8.下列哪项不是聘用制人员在抚远市人民法院的待遇保障？()

A.法定节假日休息

B.社会保险和公积金

C.定期体检

D.免费提供办公车辆

9.抚远市人民法院的审判工作应体现哪种精神？()

A.严肃、认真

B.开放、包容

C.创新进取

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.下列哪些是抚远市人民法院聘用制人员应当具备的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护中华人民共和国宪法

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的工作能力

11.在抚远市人民法院的工作中，聘用制人员应遵守哪些行为规范？()

A.严格遵守国家法律法规

B.严守审判纪律，维护司法公正

C.保守国家秘密和审判工作秘密

D.不得利用职务之便谋取不正当利益

E.接受群众监督，自觉接受组织的监督

12.抚远市人民法院在审理案件时，应当遵循哪些原则？()

A.公开审判原则

B.独立审判原则

C.以事实为根据，以法律为准绳

D.保障当事人诉讼权利

E.合法、及时、公正地处理案件

13.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，以下哪些情形可能会被解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.被依法追究刑事责任

C.情节严重，影响恶劣

D.恶意损害人民法院形象

E.因健康原因不能胜任工作

14.抚远市人民法院在招聘聘用制人员时，应当优先考虑哪些群体？()

A.具有抚远市户籍的人员

B.具有法律职业资格证书的人员

C.具有法学专业背景的人员

D.在军队服役期间荣立二等功以上奖励的退役士兵

E.在抚远市有工作经历的人员

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国人民法院组织法》，人民法院的审判工作应当遵循______原则。

16.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，应当遵守______，维护人民法院的形象。

17.抚远市人民法院在审理案件时，应当以______为中心，坚持司法为民。

18.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，因工作需要调岗，应______，服从组织安排。

19.抚远市人民法院的审判工作应当______，确保司法公正。

四、判断题(共5题)

20.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，享有与正式在编人员相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

21.抚远市人民法院在审理案件时，可以不公开审理部分案件。()

A.正确B.错误

22.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，不得参加任何社会团体活动。()

A.正确B.错误

23.抚远市人民法院的聘用制人员必须拥有法学专业本科及以上学历。()

A.正确B.错误

24.聘用制人员在抚远市人民法院工作期间，因个人原因离职，需提前一个月向法院提出书面申请。()

A.正确B.错误