社会化媒体在企业招聘创新模式的研究分析 人力资源管理专业.doc

社会化媒体在企业招聘创新模式的研究

1.绪论

1.1研究背景

互联网的发明及极大运用着信息时代的来临，电子商务模式等等新的商业渠道冲击这传统的企业的各个方面，包括企业人才招聘，并正逐渐改变着企业人才招聘发展模式和应用模式，运算效率和利用效率都有了极大的提高，网络越来越深刻地影响着企业的运行模式。社会化媒体作为重要的互联网商务模式之一在各项创新的渠道探索中更是以其便利性、低成本、时效性等优势而备受企业及求职者重视。传统招聘渠道的弊端逼迫企业做出招聘方式上的创新与改变，因此利用社会化媒体进行企业招聘更加奇货可居。

1.2研究意义

1.2.1理论意义

处于当前的快速变化的市场环境中，社会的进