中国电信员工劳动合同5篇.docxVIP

中国电信员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：中国电信集团有限公司

位置：【位置】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（员工）：【姓名】

位置：【位置】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国电信集团有限公司相关规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任【岗位名称】，负责【具体工作内容】。工作地点在【具体工作地点】。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

甲方按照法律规定和甲方制度向乙方支付劳动报酬。乙方的工资水平根据乙方的岗位等级和工作绩效等因素确定。甲方根据企业经营情况和经济效益，依法制定薪酬管理制度，并可以根据工作需要调整乙方的薪酬。试用期期间工资按照相关规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家法律法规规定参加社会保险和缴纳住房公积金，甲方负责办理相关手续，乙方应配合提供相关证件和信息。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。其他福利待遇按照甲方制度和国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动条件和职业危害防护措施，改善劳动环境和工作条件。乙方应严格遵守安全操作规程和劳动保护措施。从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并承担相关费用。

七、保密和竞业限制条款

乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露相关信息。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用职务之便引诱甲方员工离职。违反此约定的，乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方：中国电信集团公司

位置：[中国电信集团公司位置]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作，工作地点在[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方支付乙方的工资为[月工资数额]，支付方式为[支付方式]。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据需要向乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。

八、违约责任

第八条：甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

九、其他约定

第九条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：_____