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采购跟单质检奖惩培训考核试卷含答案
1：采购跟单/质检得奖惩模型的核心思路是：
A.按服务计算
B.避免大锅饭
C.按项目公司计算(正确答案)
D.仅按个人业绩计算
2：海氏岗位价值理论的三个核心影响因素是？
A.贡献、稀缺性、困难程度(正确答案)
B.学历、经验、年龄
C.职位、工龄、绩效
D.成本、利润、销售额
3：生产中期检查的主要目的是？
A.确认原材料质
B.监控工艺、进度和关键质量控制点(正确答案)
C.处理客户退货
D.核算运输成本
4：?若某款服装因质检问题导致客户差评率超过公司标准（≤6‰），每增加千分之一差评率，月度总提成会扣除多少？
[单选题]*
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