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私企员工劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2.休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

（1）月薪制：每月工资为人民币______元。

（2）日薪制：每日工资为人民币______元。

（3）计件工资制：乙方的劳动定额为______，计件单价为______元/件。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.职业危害防护

甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。

（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇。

（5）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（6）甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

（2）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇。

（3）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（4）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。