24秋-25春高中政治人教选择性必修2 03 单元质量评估(三).docx

单元质量评估(三)

就业与创业

(时间：90分钟分值：100分)

一、选择题(本题共15小题，每小题3分，共45分)

1．法律规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”从用人单位角度看，这是用人单位应该()

A．自觉履行的法定义务

B．享有的合法权利

C．享有的政治权利

D．做到权利与义务统一

A解析：B、D两项均是从公民个人角度而言的，不符合题意。题目中没有涉及公民的政治权利，C不符合题意；A正确。

2．(2023·重庆卷)甲(17周岁)与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保且后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失，给公司造成重大损失。下列说法正确的是()

A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效

B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效

C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼

D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同

D解析：民法典规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。材料中甲虽然17周岁，但以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其与乙公司签订的劳动合同有效，A错误。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故案例中甲作出的自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺无效，B错误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷，甲应该先仲裁，C错误。根据劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。甲因严重失职给乙公司造成重大损害，未履行相应义务，故乙公司可据此解除与甲的劳动合同，D正确。

3．小张冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工职称证书，向A公司提交了职位申请书，A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是()

①小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同无效②小张侵犯了小李的姓名权和名誉权③小张的行为违背了平等的原则④A公司仍然需要向小张支付劳动报酬

A．①②B．①④C．②③D．③④

B解析：小张采用欺诈的方式，以“小李”的名义与A公司签订劳动合同，劳动合同无效；小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同虽然无效，但与A公司存在事实上的劳动关系，因此对小张付出的劳动，A公司应当支付报酬，①④符合题意。小张侵犯的是小李的姓名权，并未涉及名誉权，②不符合题意。本案未涉及平等的原则，③不符合题意。

4．面对下边漫画反映的现象，劳动者应该()

A．提高自身技能和素质，树立竞争就业观

B．健全监督机制，保障劳动者的合法权益

C．增强权利意识，与用人单位签订保证书

D．增强法律意识，依法维护自身合法权益

D解析：漫画反映了就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权，因此，劳动者应该增强法律意识，依法维护自身合法权益，D正确；A与题意不符；B的主体为政府部门，与设问限定不符；C与题意相反。

5．程某在与某用人单位签订劳动合同时，发现其中一条款有问题，便找到对方主管，希望对此条款加以修改。而该主管却说：“你爱签不签，不签走人。”该用人单位()

①为免除自己的法定责任，致使该劳动合同全部无效②违背了订立劳动合同应遵循平等、协商一致的原则③在和劳动者订立劳动合同时，违背了诚实信用的原则④存在以胁迫手段强迫劳动者接受某种条件的情况

A．①③B．①④C．②③D．②④

D解析：材料反映的是该用人单位违背订立劳动合同应遵循平等、协商一致的原则，未涉及企业免除自己的法定责任以及诚实信用的原则，且材料中的劳动合同部分无效，①③不符合题意。由“你爱签不签，不签走人”可见，该用人单位违背了订立劳动合同应遵循平等、协商一致的原则，存在以胁迫手段强迫劳动者接受某种条件的情况，②④符合题意。

6．某公司张女士怀孕后被公司降薪，还被扣发产检期间工资。张女士提出辞职并起诉了该公司。当地人民法院一审判决张女士获赔2.9万元。下列对张女士的行为评价正确的是()

①张女士没有履行劳动者的义务，因此没有起诉公司的权利②张女士具有较强的权利意识和法律意识，值得学习③张女士未经申请调解就直接向人民法院起诉公司是不应该的④张女士依法维护自身的合法权益，是值得提倡的

A．①③B．③④C．②④D．①②

C解析：当自身的合法权益受到侵犯时，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报