信息技术企业RD对高管团队特征与企业价值的中介效应研究.pdfVIP

哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文

摘要

随着信息全球化的不断推进，信息技术逐渐成为当今经济生活不可缺少的一

部分。作为信息技术产业的典型代表，信息技术企业的技术和研发是其主要的创

新驱动力。信息技术企业如果想要在激烈的市场竞争中获得一席之地，需要不断

加大研发投入。因此，研发投入决策的质量直接关乎信息技术企业的生存和发展。

信息技术企业的高层管理者是企业战略决策的制定者和执行者，不同的价值观念

和认知模式的高管团队影响着企业战略决策的制定，不同的战略决策又影响着企

业的经济效益进而对企业价值的提升产生不同的影响。在这种背景下，探究信息

技术企业高管团队特征影响RD投入决策进而影响企业价值的这种作用机制具有

非常重要的现实意义。

基于以上背景，本文选取2012-2016年在沪深A股上市的114家信息技术企

业为研究样本，从特征影响行为，行为影响结果的角度去探究高管团队特征影响

RD投入决策进而影响企业价值的作用机制。结合相关理论分析和信息技术企业

的行业特征，将高管团队特征分为背景特征和约束特征，背景特征又从特征的同

质性和异质性两个方面来考虑。以RD投入为中介变量，高管团队特征为自变量，

企业价值作为因变量，建立多元回归模型并运用Bootstrap法建立路径模型，采用

SPSS18.0、Eviews7.0和Mplus软件对数据进行处理和分析，通过相关参数置信

区间的估计值来判断RD投入在高管团队特征与企业价值之间是否存在中介效

应。同时，为了保证研究结果的可靠性，本文替换了企业价值的衡量指标进行稳

健性检验。研究结论表明，RD投入在高管年龄与企业价值、高管任期的异质性

与企业价值之间存在部分中介效应。RD投入在高管任期与企业价值之间存在完

全中介效应。RD投入在高管年龄的异质性、高管学历、女性高管比例、在独立

董事比例、CEO二元性与企业价值之间不存在中介效应。最后，针对本文的研究

结论提出了一些切实可行的建议，对信息技术企业构建合理的高管团队结构，提

高RD投入决策质量，创造最佳经济效益，实现价值的最大化具有一定的现实意

义。

关键词：信息技术企业；高管团队特征；RD投入；企业价值；中介效应

I

哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文

Abstract

Withtheprogressofinformationtechnology,informationtechnologyhas

becomeanessentialpartoftodayseconomiclifeandsocialactivities.Asatypical

representativeoftheinformationtechnologyindustry,informationtechnology

enterprisesneedalotoftechnologicalinnovationandresearchanddevelopment.Ifthe

informationtechnologyenterpriseswanttogetgreatdevelopmentintheincentive

marketcompetition,itisnecessarytoincreasetheRDinvestment.Therefore,the

qualityofRDinvestmentdecisionisdirectlyinvolvedinthesurvivaland

developmentoftheinformationtechnologyenterprises.Asthemakerandexecutorof

thestrategicdecisionoftheenterprise,thedifferentvaluesandcognitivemodesofthe

seniormanagersoftheinformationtechnologyenterprisesaffecttheformulation