2023年人力资源师三级历年考试真题及答案.pdfVIP

2023年II月企业人力资源管理师三级真题及答案

理论知识

第一部分职业道德第（I〜25题,共25道题

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：其中单项选择题只有一十选项是对的的.多选题有两个或两个以上选项是对H勺的.错选、少选、多选一则该题均不得分.

一（单项选择题第（1-8题

1、有关道德n勺说法中，对的的是（。

A（）道德是一种社会规范性力量B（）道德是领导意志的集中体现

。（个体的道德体现差异很大.鉴定一种人的道德优劣是不也许的D（）普遍良好的道德.仅仅是人的善良愿望而已

2、与法律相比.道德（）oA（）产生时间晚B（）比法律的合用范围广C（）内容上显得十分笼统D（）评价原则难以确定

3、有关企业形象，对啊的说法是（。

A（）文明礼貌是企业形象的关键与关键B（）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

C（）企业形象是吐会公众和企业员工对企业I内整体印象和评价D（）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

4、在企业文化中，居于关键地位的是（）oA（）企业礼俗B（）企业价值观C（）企业作风D（）规章制度

5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要嵬无形资产来盘活有形资产.只有先盘活人.才能盘活资产.对这句话.精确H勺理解是（。

A（）企业存在着无形资产和有形资产两种形式B（）人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值

。（人是企业发展口勺决定性原因D（）企业口勺无形资产是一种神秘H勺物质

6、员工处理与领导的关系时.对的H勺做法是（。

A（）虽然懂得领导的决策是错误的.也要不折不扣地执行B（）对于领导模糊交办的任务.要模糊执行

C（）假如不一样意领导的意见.要勇于随时说出自己II勺想法D（）一般不越级汇报工作

7、科学发展观指的是（7

A（）科学发展，高效发展，健康发展B（）以科学为本.科学、平稳、顺利发展

C（）以人为本，全面、协调、可持续发展D（）以人为本，科学、高教、健康发展

8、有关职业劳动，对H勺的法是（）。

A（）职业劳动是人们无亲的选择B（）职业劳动是人们谋牛•的手段

C（）职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的成果D（）职业劳动是人生的所有内涵

二（）多选题第（9〜16题）

9、下列言语中，属于职业忌语的是（）.

A（）有完没完B（）我就这态度“C（）”我处理不了，乐意找谁找谁去D（）”后边等着去.

10、有关职业责任，对的的法是（）.

A（）职业责任属于道德范围，而不属于法律范围B（）包凡社会职业，均有明确的职业责任规定

C（）只有明文规定H勺职业责任，才必须履行D（）职业贡任具有一定的强制性

11、一股状况下.人的职业理想实现的条件是（）.A（）个人内在条件B（）社会需要C（）后天努力程度D（）领导赏识

12、诚信的内涵包括（）A（）真实B（）信任C（）不欺骗对方D（）不欺骗自己

0

13、下列做法中.属于不诚实劳动的是（）»

A（）某员工运用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B（）某电脑供应商在消费者购置的电脑上安装了盗版的操作软件

C（）某员工完毕某项工作原计划需要8天，实际上用了18天D（）某员工在参照他人软件的基础上。制作了我司的财务软件

14、从业人员保守企业秘密.对的I句做法是（）。

A（）闲谈莫波及企业的关键技术B（）制作所谓的假秘密散发出去.困惑竞争对手

C（）向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小H勺范围内D（）企业有危害社会和国家的秘“密”。要勇于揭发

15、有关坚持真理，对时的观念是（）.

A（）真理往往掌握在少数人手中.要树立相信少数人的观念B（）书本知识往往是错误的。破除本本主义.不再相信书本知识

C（）老师的话往往不一定对的.要勇于对老师得出的结论提出质D（）树立实践观点.坚持实践是检查真理的唯一原则

16、有关节俭，对的的说法是（）

A（）节俭纯属个人之事.不合适作为普遍性的规定B（）节俭是物质短缺时代的特殊规定.在物质产品富余状况下不必节俭

C（）节俭是安邦定国的法宝，由于国家的发展进步时时需要节俭D（）节俭作为•种美德，不应以财富多寡作为评价的前提

二、职业道德个人体