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2025年第1期黑龙江交通科技No.1,2025
(总第371期）HEILONGJIANGJIAOTONGKEJI(TotalNo.371)
交通运输企业人力资源管理路径优化分析
周晓
（吉林市人才服务中心，吉林吉林132000）
摘要：随着交通运输网络的日渐完善，交通运输企业面临全新的发展要求。为增强企业在行业内的竞争力，各企业除了
要优化服务、调整业务外，也需要关注人才方面的工作，将人力资源管理放在关键位置，增大在此项工作中的投入。采取
理论总结方式，先介绍了交通运输企业人力资源管理的重要性，指出了人力资源管理方面存在的典型问题，详细阐述了人
力资源管理的优化路径及具体措施，说明同类型企业也需重视人力资源管理工作，并要根据自身情况来加大理论分析、技
术创新，以构建完善的人力资源管理机制。
关键词：交通运输企业；人力资源管理；优化路径
中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1008-3383（2025)01-0117-04
OptimizationAnalysisofHumanResourceManagementPath
inTransportationEnterprises
ZHOUXiao
(JilinCityTalentServiceCenter,Jilin,Jilin132000,China)
Abstract:Withthegradualimprovementoftransportationnetworks,transportationenterprisesarefacingnewdevelopmentre-
quirements.Toenhancethecompetitivenessofenterprisesintheindustry,inadditiontooptimizingservicesandadjustingbusiness,
companiesalsoneedtopayattentiontotalentmanagement,placinghumanresourcemanagementinakeypositionandincreasing
investmentinthiswork,Byadoptingatheoreticalsummaryapproach,thisarticlefirstintroducestheimportanceofhumanresource
managementintransportationenterprises,pointsouttypicalproblemsinhumanresourcemanagement,elaboratesontheoptimiza-
tionpathandspecificmeasuresofhumanresourcemanagement,andexplainsthatsimilarenterprisesalsoneedtoattachimportance
tohumanresourcemanagementwork,andincreasetheoreticalanalysisandtechnologicalinnovationaccordingtotheirownsitua-
tion,inordertobuildasoundhumanresourcemanagementmechanism.
Keywords:transportationenterprises;humanresourcemanagement;optimizethepath
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