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总监招聘合同协议

?甲方（招聘方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要招聘总监岗位人员，乙方具有专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行总监招聘事宜达成如下协议：

一、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：总监

2.岗位职责

全面负责公司的运营管理工作，制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度目标。

组织和领导公司的团队建设，提高团队的整体素质和工作效率。

负责公司的市场开拓和业务拓展，提升公司的市场份额和竞争力。

管理公司的财务、人力资源、行政等部门，确保公司各项工作的顺利进行。

协调公司与外部机构的关系，维护公司的良好形象和声誉。

3.任职要求

具有[x]年以上相关行业工作经验，其中[x]年以上总监级管理经验。

具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，熟悉行业动态和市场趋势。

具有良好的领导能力、沟通能力、团队协作能力和决策能力。

具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

具有良好的职业操守和道德品质，无不良记录。

二、服务内容及标准

1.服务内容

根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，制定详细的招聘计划和方案。

通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场、行业论坛等，广泛吸引符合条件的候选人。

对收到的简历进行筛选、评估，组织面试、笔试、背调等环节，为甲方推荐合适的候选人。

协助甲方进行面试流程的安排和组织，提供面试指导和建议。

跟进招聘进度，及时向甲方反馈招聘情况，解答甲方的疑问。

协助甲方与最终录用的候选人进行沟通、洽谈，办理录用手续。

2.服务标准

乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内制定招聘计划和方案，并提交甲方审核。

乙方应在招聘计划和方案审核通过后的[x]个工作日内发布招聘信息。

乙方应在收到简历后的[x]个工作日内完成简历筛选，并向甲方推荐不少于[x]名符合条件的候选人。

乙方应在推荐候选人后的[x]个工作日内协助甲方完成面试、笔试、背调等环节。

乙方应在面试、笔试、背调等环节结束后的[x]个工作日内，向甲方推荐最终录用的候选人，并协助甲方办理录用手续。

乙方应确保推荐的候选人符合甲方的招聘需求和岗位要求，如因乙方推荐的候选人不符合要求导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供招聘服务。

有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。

应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和岗位要求等相关信息。

应积极配合乙方的招聘工作，提供必要的协助和支持，如安排面试场地、提供面试资料等。

应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付招聘服务费用。

2.乙方权利义务

有权按照本协议约定收取招聘服务费用。

有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保招聘工作的顺利进行。

应按照本协议约定的服务内容和标准提供招聘服务，确保招聘工作的质量和效率。

应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露。

应建立健全招聘工作档案管理制度，对招聘过程中的相关资料进行妥善保管。

四、招聘服务费用及支付方式

1.招聘服务费用

甲方应向乙方支付招聘服务费用共计人民币[x]元（大写：[x]元整）。

2.支付方式

本协议签订后，甲方应向乙方支付招聘服务费用的[x]%作为定金，即人民币[x]元（大写：[x]元整）。

乙方推荐的候选人经甲方面试、笔试、背调等环节确定录用后，甲方应向乙方支付招聘服务费用的[x]%，即人民币[x]元（大写：[x]元整）。

乙方协助甲方办理完录用手续后，甲方应向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币[x]元（大写：[x]元整）。

五、保密条款

1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付招聘服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x