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科级岗位聘任协议书

?甲方（聘任单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘任乙方担任科级岗位，乙方具备相应的专业知识和工作能力，愿意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任科级岗位事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.聘任岗位：乙方被聘任担任甲方[具体科级岗位名称]，主要负责[岗位职责的简要描述]。

2.聘任期限：本协议的聘任期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据工作需要和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工作进行安排、监督和考核。

甲方有权按照本协议约定及单位的相关规定，对乙方的薪酬、福利待遇等进行调整。

在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，甲方有权依照相关规定进行处理。

2.义务

为乙方提供履行岗位职责所需的工作条件和必要的支持。

按照国家法律法规和单位的相关规定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。

尊重乙方的合法权益，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

按照本协议约定及相关规定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定及甲方的工作安排，获得相应的薪酬、福利待遇。

要求甲方提供履行岗位职责所需的工作条件和支持。

对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。

在符合甲方规定的情况下，享有培训、晋升等职业发展机会。

2.义务

遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的各项约定。

按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

接受甲方的工作安排、监督和考核，积极配合甲方的各项工作。

保守甲方的商业秘密、工作秘密等，不得向任何第三方泄露。

不断提高自身业务素质和工作能力，适应甲方工作需要。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体发放标准按照甲方的相关规定执行。

甲方应在每月的[具体日期]前将乙方的薪酬足额支付至乙方指定的银行账户。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

乙方在聘任期间，如因工作需要发生的差旅费、通讯费等，按照甲方的相关规定报销。

四、工作考核

1.考核方式

甲方对乙方的工作考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每[考核周期时长]进行一次，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据。

不定期考核根据工作实际情况进行，主要针对乙方在完成特定工作任务、应对突发事件等方面的表现进行评估。

2.考核内容

考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体考核指标和标准按照甲方制定的科级岗位考核办法执行。

3.考核结果处理

若乙方的考核结果为优秀，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升机会等。

若乙方的考核结果为合格，甲方将继续按照本协议约定履行相关义务，并对乙方提出改进建议。

若乙方的考核结果为不合格，甲方有权视情况对乙方进行诫勉谈话、调整工作岗位、降低薪酬待遇等处理；若连续[X]次考核不合格，甲方有权解除本协议。

五、培训与发展

1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、进修等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身业务素质和工作能力。培训期间，乙方应遵守培训相关规定，如因培训产生的费用，按照甲方的相关规定执行。

3.甲方将为乙方提供公平的晋升机会，乙方在符合甲方晋升条件的情况下，有权参与晋升竞争。晋升后，乙方的岗位职责、薪酬待遇等将按照新的岗位标准执行。

六、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在聘任期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、工作秘密、技术秘密等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用