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涉氨制冷企业安全生产全要素量化评分表（人）-200分

项目评审内容分扣分办法空项分实得分

值

按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管

理人员：

从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管1）未设置或配备安全生产管理机构、明确安全生产管理人员的不得

安全生产理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业分；未以文件的形式进行设置或任命的不得分；未持证上岗的不得

管理机构人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职20分；

与人员的安全生产管理人员；2）配备的人数不符合规定的每一项扣（5）分；

从业人员一百人以上的高危生产经营单位和从3）未配备安全总监；未以文件形式任命的，不得分。

业人员三百人以上的其他生产经营单位，应当

依法设置安全总监。

1）未设立安全生产委员会的不得分；未以文件的形式任命的不得

安全生产从业人员三百人以上的高危生产经营单位和从分；

管理机构业人员一千人以上的其他生产经营单位，应当102）成员未包括主要负责人、其他负责人、安全生产管理机构以及其

与人员建立安全生产委员会。他职能部门负责人、工会代表和从业人员代表等人员组成，每少一

人扣2分；

1）未定期召开安全专题会的不得分；

安全生产安全生产管理机构每季度应至少召开一次安全2）未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的

管理机构专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中10不得分；

与人员应有工作要求并保存。3）无会议记录的（有影像资料），每少1次扣1分；

4）有未完成项且无整改措施的，每一项扣2分。

1）未召开或未提供会议材料的本项不得分

2）未提供员工签到表的扣5分

“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或

3）未提供会议记录的扣5分，会议记录与要求不符的没项扣1分；

晨会车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责10

4）查看视频监控，未在视频监控下召开的扣5分；

人或班组长主持召开。

5）未将“晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系的扣2分，未将

“晨会”制度落实情况纳入职工考核的扣2分。

1）主要负责人、安全管理人员未取得资格证书的不得分；

企业主要负责人和安全管理人员应按要求取得

教育培训102）主要负责人、安全管理人员未经考核合格的或未进行再培训的，

安全生产知识和管理能力培训合格证书。

每1人扣5分。

从事特种作业、特种设备作业的人员和其他特

1）未建立特种作业、特种设备作业人员台账的不得分；

殊岗位人员应按照有关规定，应当接受与其所

2）无证特种作业、特种设备作业和其他特殊岗位作业资格证书上岗

从事的特种作业相应的安全技术理论和实际操

教育培训10作业的，每人扣