2025年中央“八项规定”精神和“四风”问题应知应会测试题及参考答案详解【培优b卷】.docx

2025年中央“八项规定”精神和“四风”问题应知应会测试题

第一部分单选题(40题)

1、领导干部之间下列哪种行为属于违反规定的行为？（）

A.通过电话沟通工作

B.单位之间相互进行宴请

C.联合开展调研工作

D.通过线上会议进行协商

【答案】：B

【解析】本题可根据对公务员相关规定的理解，逐一分析各选项。选项A：通过电话沟通工作是一种常见且合理的工作交流方式，它有助于提高工作效率、及时传递信息，能够保障工作的顺利推进，并不违反任何规定。选项B：单位之间相互进行宴请这种行为可能存在诸多问题。一方面，可能会造成公款消费的浪费，增加财政负担；另一方面，容易滋生不正之风，如可能存在利益输送、拉关系等不良现象。这种行为违反了廉洁自律以及规范公务活动的相关规定，所以选项B属于违反规定的行为。选项C：联合开展调研工作是为了深入了解实际情况、获取有效信息，以便更好地制定政策和开展工作。这是正常、合理且必要的工作举措，有助于提高工作的科学性和针对性，不违反规定。选项D：通过线上会议进行协商是在现代信息技术发展背景下的一种高效的工作沟通方式。它不受时间和空间的限制，能够方便快捷地让相关人员参与到工作讨论和决策中来，有利于提高工作效率和质量，不违反规定。综上，本题答案选B。

2、公司领导及各单位领导人员在贯彻落实中央八项规定精神时，必须坚决反对（）。

A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风

【答案】：A

【解析】本题主要考查公司领导及各单位领导人员在贯彻落实中央八项规定精神时需坚决反对的内容。中央八项规定旨在改进工作作风、密切联系群众，在贯彻落实中央八项规定精神过程中，形式主义是重点要反对的对象。形式主义指的是只注重形式而忽略内容和实际效果，它会导致工作浮于表面，无法真正解决实际问题，极大地影响工作效率和质量，还会损害党和政府在人民群众心中的形象。在实际工作中，形式主义表现为做表面文章、搞花架子、虚报浮夸等，与中央八项规定所倡导的务实、高效等精神背道而驰。而官僚主义主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、滥用权力等；享乐主义强调贪图享受、追求安逸；奢靡之风侧重于铺张浪费、挥霍无度。虽然官僚主义、享乐主义、奢靡之风也是不良作风，需要加以整治，但本题结合题意，在该情境下首当其冲要坚决反对的是形式主义。所以本题正确答案是A。

3、领导干部调离工作岗位后，其原单位分配使用的办公用房应当（）。

A.保留作为备用用房

B.立即腾退

C.用于出租以增加收入

D.进行重新装修

【答案】：B

【解析】本题主要考查领导干部办公用房使用的相关规定。对于领导干部办公用房的管理有着严格的制度规范，其目的在于合理利用办公资源、杜绝资源浪费和防止违规占用等情况发生。当领导干部调离工作岗位后，其原单位分配使用的办公用房需要及时进行处理，以保证资源能够得到高效、合理的配置。选项A，将其保留作为备用用房，这种做法可能会导致办公用房闲置浪费，不能充分发挥其应有的作用，不符合合理利用资源的原则，所以该选项错误。选项B，领导干部调离工作岗位后立即腾退原单位分配使用的办公用房，这样可以使得这些办公用房能够及时分配给其他有需要的人员使用，有利于提高办公资源的利用效率，符合相关规定和要求，所以该选项正确。选项C，将办公用房用于出租以增加收入，这违背了办公用房的使用性质和管理规定，办公用房是为了满足单位办公需求而配备的，并非用于商业盈利目的，所以该选项错误。选项D，对办公用房进行重新装修既浪费资源又不符合实际需求，调离的领导干部已不再使用该办公用房，此时进行装修没有必要，所以该选项错误。综上，本题的正确答案是B。

4、各单位（）同时在属地城区安排公务用车并报销交通费。

A.不得

B.可以

C.特殊情况可以

D.经申请可以

【答案】：A

【解析】该题正确答案选A。在公务用车及费用报销管理方面，为确保资源合理使用、避免浪费和违规行为，各单位应遵循严格的规定。若允许各单位同时在属地城区既安排公务用车又报销交通费，可能会造成资源的重复使用和费用的不合理支出，有悖于节约资源和规范财务管理的原则。所以各单位不得同时在属地城区安排公务用车并报销交通费。

5、市级公司部门副经理办公用房使用面积不应超过（）平方米。

A.18

B.12

C.9

D.6

【答案】：A

【解析】本题主要考查市级公司部门副经理办公用房使用面积的相关规定。依据相关标准，市级公司部门副经理办公用房使用面积不应超过18平方米，所以本题正确答案选A。

6、在出国（境）场景下，人员乘坐火车时，省公司副总经理及相当职务人员可乘坐（）。

A.软卧或全列软席列车的一等座

B.硬卧

C.硬座

D.无座

【答案】：A

【解析】本题考查在出国（境）场景下，省公司