60岁以上人员劳动合同样本2025年度修订要点.docxVIP

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甲方(用人单位名称):____________________

地址:____________________

法定代表人(负责人):____________________

乙方(劳动者姓名):____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:

第一条工作内容与岗位

乙方工作岗位:____________________

第二条工作地点与工作时间

工作地点:____________________

工作时间:____________________

第三条工作报酬

2.乙方工资支付方式:____________________

3.乙方工资发放时间:____________________

第四条试用期

1.乙方试用期:____________________个月。

2.试用期内,甲方可根据工作需要调整乙方的岗位,乙方应服从安排。

3.试用期工资为:____________________元/月。

第五条社会保险

1.甲方按照国家规定,依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方按照国家规定,依法缴纳各项社会保险费。

第六条休假待遇

1.乙方享有国家法定节假日、公休假日、年休假、探亲假等休假待遇。

2.乙方连续工作满一年的,甲方应按照国家规定给予乙方年休假。

3.乙方年休假的具体天数和休假期安排由甲方制定。

第七条培训与职业发展

1.甲方为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方在工作中遇到职业发展瓶颈时,甲方应提供相应的培训或调整工作岗位。

第八条保密条款

1.乙方在工作中知悉的甲方商业秘密,负有保密义务。

2.乙方违反保密义务,甲方有权依法追究其法律责任。

第九条离职与解除合同

1.乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方依照法律规定,经与乙方协商一致,提前解除劳动合同。

第十条违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第十三条合同期限

1.本合同期限为____________________年。

2.本合同期满前一个月,双方应协商是否续签;经协商一致续签的,另行签订劳动合同。

第十四条签署

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

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