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服务员聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方服务员一职事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意担任甲方餐厅服务员一职，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方每周休息__天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月工资总额为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，加班工资按国家规定计算。

2.甲方每月__日前支付乙方上月工资，如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当调整支付时间。

3.乙方在试用期内，工资按上述标准的80%发放。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前__日书面通知乙方解除劳动合同。

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在试用期满后，甲方可以提前__日书面通知乙方解除劳动合同。

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力的；

（3）乙方主动提出解除劳动合同的；

（4）甲方依法终止劳动合同的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表