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要谨慎签订劳动合同10篇

篇1

尊敬的用人单位与劳动者：

鉴于双方就劳动者的雇佣及工作职责达成一致意见，在正式签订劳动合同之前，双方均需对合同的签订保持高度谨慎，明确各自的权利与义务。为此，特制定本《劳动合同签订谨慎提示及协议》。

一、前言

劳动合同是规范用人单位和劳动者之间权利和义务的法律约束文件。双方应充分了解合同内容，明确各自的责任、权利与利益，确保合同的有效执行。在签订合同前，双方均有权获得充分的信息和建议，并对合同条款进行充分讨论和协商。

二、双方责任

1.用人单位责任：

明确告知劳动者工作内容、地点、报酬等关键信息。

遵守国家劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

2.劳动者责任：

遵守用人单位的规章制度，履行工作职责。

保守用人单位的商业秘密。

遵守国家法律法规，维护用人单位的合法权益。

三、重要条款提示

1.合同期限：双方应明确合同的起始和终止时间。

2.工作内容：详细列明职位、职责及工作要求。

3.工资待遇：包括基本工资、奖金、福利等，并明确支付方式。

4.工作时间与休息休假：遵守国家工时制度，明确加班、休假等安排。

5.违约责任：明确任何一方违反合同应承担的责任。

6.争议解决：约定合同纠纷的解决途径，如调解、仲裁或诉讼。

四、协议签订流程

1.双方应认真阅读合同条款，并就条款内容进行充分沟通。

2.双方达成一致后，由用人单位起草劳动合同。

3.劳动合同经双方签署并盖章后生效。

4.劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

五、附加条款（根据具体情况填写）

六、签名及日期

用人单位（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

日期：_______年______月______日

劳动者（签字）：____________

日期：_______年______月______日

注意事项：

-合同中的关键信息应准确无误，字迹清晰。

-双方在签订合同前应充分了解合同内容，确保合同内容真实、合法、有效。

-合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的履行。

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篇2

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

鉴于双方对于雇佣关系的重要性以及劳动关系涉及的权益和责任，为了明确双方权益，防止后续纠纷，双方经过友好协商，特签订本协议以谨慎对待劳动合同的签订过程。

一、目的和原则

本协议的签订旨在强调双方对于劳动合同签署的重视，遵循公平、公正、诚实信用的原则，确保双方在签订劳动合同时充分了解各自的权利和义务。

二、劳动合同的重要性

双方明确认识到劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。劳动合同的签订应当慎重考虑，遵循法律法规，保护双方的合法权益。

三、签署前的准备

1.甲方在签订劳动合同前将对乙方进行充分的岗位描述、工作职责以及薪资福利待遇等方面的沟通。

2.乙方应充分了解岗位需求、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等相关事项，如有疑问应及时向甲方提出。

3.双方应认真阅读并理解劳动合同的内容，确保合同条款真实、准确、完整。

四、合同的签署

1.劳动合同应由甲方法定代表人或授权代表与乙方亲自签署，并加盖甲方公章。

2.劳动合同签署后，双方应各执一份，确保合同的合法性和有效性。

3.双方应妥善保管劳动合同，防止合同丢失或损坏。

五、遵守合同条款

双方应严格遵守劳动合同的约定，诚信履行各自的义务。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在劳动合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议作为双方签订劳动合同时的参考和指引，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：___________年___________月___________日

乙方（签字）：_______________________