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第40讲官员的选拔与管理

1.了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征,知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。

2.了解中国科举制与西方近代文官制度的渊源关系,知道西方近代文官制度的特点,以及对近现代中国公务员制度的影响。

知识点一中国古代官员的选拔与管理

官吏选拔

官吏考核

监察

西周至

春秋时期

________、荐举制和功劳制

秦朝

“以法为教”“以吏为师”

上计制

御史大夫

西汉

________

上计制

刺史巡视监察制度

魏晋

南北朝

时期

________

制定考核法规

隋唐时期

实行________,分制举和常举

每年考核,年终汇报

________为最高监察机构

两宋时期

科举成为选拔官员的主要途径

严格的考核标准

承唐制设御史台,地方划分路作为监察区;________合一

元朝

部分保留了蒙古传统方式,恢复了科举制

中央设有御史台,地方设有行御史台、肃政廉访司

明清时期

明清科举考试分为乡试、会试与________三级;采取八股取士

明朝考核有________和考察;清朝采取考课制度

监察机构主要有都察院和六科

知识点二近代以来中国的官员选拔与管理

1.晚清选官制度的变革

科举制改革

(1)戊戌变法期间:加设________;废八股,改试策论,以时务策命题

(2)清末新政期间:科举制度被废除

学堂选官制度

1904年初颁布《________》,统一全国学制,学堂选官制度由此正式设立

留学毕业生选官制度

规定每年举行一次归国留学生考试,根据考试结果分别赐予进士、举人出身,再分配相应官职

2.民国时期的官员选拔制度

南京临

时政府

建立________和文官的培养、任用、监察等方面的运行机制

北洋政府

主要采用考试和________两种方式

南京国民政府(建立公

务员制度)

(1)公务员的选任由________负责,经考试院考选、铨叙,方得任用。1929年,公布第一部《考试法》,允许女子参加考试

(2)________年,颁布《公务员任用法》,标志着公务员制度建立起来

(3)对一般在职人员,采用甄别审查措施,使其取得任用资格

3.中华人民共和国的干部制度和公务员制度

干部制度

(1)新中国成立后,建立分类管理的干部制度

(2)改革开放后,初步建立起中国特色社会主义________制度

(3)中共十八大以来,干部队伍建设更加规范化、制度化

公务员制度

(1)1993年,公务员制度开始推行。随后,公务员考试录用制度建立

(2)2005年通过《________》,标志着公务员制度正式形成,公务员考录工作正式进入法制化轨道

知识点三西方的文官制度

1.背景

历史

中古时期,国王挑选亲信处理越来越多的事务,并赐予他们官职

政治

17—18世纪,“________”造成官员腐败泛滥、行政效率低下

经济

工业革命的推动

思想

人们要求________参与政府工作的愿望日益强烈

2.建立

英国

1855年,建立________委员会,对被推荐的候选人进行考试;1870年,英国法令规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,文官委员会有权独立决定文官的基本录用条件,最终确立了文官制度

其他

国家

1883年,美国建立文官制度;二战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立

3.特点和评价

特点

公开考试,择优录用;政治中立和执行政策;职务常任和论功晋升

评价

优点

(1)规范了事务官的选用和管理,实现了________和管理的分离

(2)有利于政府工作的________和持续性,促进了国家治理水平的提高

弊端

(1)容易滋生________和僵化现象

(2)文官人数急剧膨胀,增加了国家财政负担;文官的层次越来越多,一定程度上影响了政府的________

台谏合一

宋代监察制度中的一项重要措施,其将御史台和谏院的职权合二为一,具体表现在台官具有言事权、谏官具有弹劾权,以及台谏官可以互相兼领,从而进一步强化了皇权。

1.阅读教材P30“史料阅读”,思考:这反映了九品中正制的什么弊病?

2.阅读教材P31“学习聚焦”,思考:隋唐科举制的选官依据是什么?有何作用?

中国古代选官制度的发展

铨叙

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