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聘用人员合同书

甲方（用人单位）：_______

乙方（受聘人员）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作岗位

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任_______岗位。

1.2乙方的工作岗位及职责以甲方提供的岗位职责说明书为准。

第二条工作内容

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为_______，具体工作班次及工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方应遵守甲方制定的工作时间及考勤制度。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为_______。

4.2如甲方因业务发展需要，有权调整乙方的工作地点。

第五条工资待遇

5.1甲方同意支付乙方每月工资人民币_______元（大写：_______元整）。

5.2乙方工资的支付方式为_______。

5.3甲方在每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

第六条社会保险和住房公积金

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

（4）_______。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条福利待遇

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

第八条培训

8.1甲方根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训和业务培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

9.2乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十条离职手续

10.1乙方离职应提前_______日向甲方提出书面申请。

（1）完成工作交接；

（2）结清工资、福利待遇；

（3）归还甲方提供的物品。

第十一条违约责任

11.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的劳动条件的；

（4）其他违反劳动合同约定的。

11.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他违反劳动合同约定的。

第十二条争议解决

12.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日