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解除劳动合同通知书单方解除7篇

篇1

尊敬的XXXX先生/女士：

在此正式通知您，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，本公司/单位（以下简称“甲方”）因以下原因决定单方解除劳动合同。本通知书旨在明确双方的权利义务，以达成解除劳动合同的共识。

一、解除原因

（一）您存在下列情形之一：

......（详细说明具体的违约行为或公司规定的情况）

（二）鉴于上述情形，甲方有权根据劳动合同的约定及国家相关法律法规的规定单方解除劳动合同。

二、解除通知的具体内容

（一）自本通知书发出之日起，双方签订的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后按照公司规定办理离职手续。

（二）关于工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬的结算，按照公司规定及劳动合同约定执行。

（三）关于社会保险、住房公积金等费用的缴纳，按照国家法律法规及公司规定执行。

三、法律责任与义务

（一）双方应本着诚实信用的原则，履行解除劳动合同后的各项义务。包括但不限于完成交接工作、归还公司财物等。

（二）您应配合甲方办理相关手续，如因您的行为给公司造成损失，应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式

如双方就解除劳动合同事宜产生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他未尽事宜

（一）本通知书的解释权归甲方所有。

（二）本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。本通知书自甲方发出之日起生效。

特此通知。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人/授权代表：[签名]

日期：XXXX年XX月XX日

联系位置：[公司位置]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方（劳动者）：[签名]

日期：XXXX年XX月XX日

联系位置：[劳动者位置]

联系电话：[劳动者电话]

电子邮箱：[劳动者邮箱]

（注：具体条款内容需根据实际情况调整和完善）

---------结尾---------

此合同协议旨在清晰明了地阐述甲乙双方解除劳动合同的具体事宜和双方的权益保障，内容严谨、格式美观清晰。请确保双方在签署前充分了解和同意合同内容，并妥善保管各自的合同协议文本以备查证。

篇2

尊敬的XXX：

我们在此郑重通知您，根据您的实际情况和公司的相关规定，我们决定单方解除劳动合同。本通知书的目的是明确双方的权利和义务，确保解除合同的流程清晰、合法、有效。

一、合同解除背景

1.您的职位：您在公司担任的职位是XXX，主要负责的工作是XXX。

2.合同解除原因：由于您在履职过程中存在XXX（具体列举违约行为或不符合岗位要求的情形），严重违反了公司的规章制度和相关法律法规，公司经过慎重考虑，决定单方解除劳动合同。

二、合同解除时间

本通知书自发出之日起生效，您与公司的劳动合同即告解除。请您在接到本通知后，立即停止工作，并按照公司要求办理离职手续。

三、合同解除后的权利义务

1.工资结算：公司将按照相关法律法规和合同约定，为您办理工资结算手续。具体结算时间为离职当日，结算方式为银行转账。请您在离职后保持联系方式畅通，以便及时接收结算工资。

2.社保缴纳：公司将为您缴纳至离职当月的社保费用。离职后，您需自行承担社保费用，并按照规定办理社保关系转移手续。

3.竞业限制：请您在离职后遵守公司的竞业限制规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

4.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得将公司内部信息泄露给外界。这是对公司和您个人声誉的保护。

四、违约责任

1.违约责任：由于您单方违反了劳动合同约定，您需承担相应的违约责任。公司将有权要求您赔偿因违约造成的损失。

2.赔偿范围：包括但不限于因您违约导致的公司直接经济损失、律师费、公证费等相关费用。请您在接到本通知后，尽快与公司协商赔偿事宜。

五、其他事项

1.交接工作：请您在离职前与公司指定人员办理工作交接手续，确保工作顺利进行。未办理交接手续而擅自离职的，公司将有权追究您的法律责任。

2.联系方式：请您在离职后保持联系方式畅通，以便公司及时与您取得联系并处理相关事宜。如因您联系方式变更导致公司无法联系到您的，相应后果由您自行承担。

3.争议解决：如双方因合同解除产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特此通知！