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研讨确定50年纪念章人名单的会议记录模板

会议时间

[具体年月日][上午/下午][X]点

会议地点

[详细地点]

参会人员

[领导1姓名及职务]、[领导2姓名及职务]、[各部门负责人姓名及职务]、[工作人员姓名及职务]

会议背景

为了纪念公司成立50周年，公司决定制作并颁发50年纪念章，以表彰在公司发展历程中做出重要贡献、长期服务的员工。本次会议旨在研讨并确定获得50年纪念章人员的名单。

会议内容

主持人开场

主持人[主持人姓名]首先介绍了本次会议的目的和重要性。他强调，公司成立50年来，离不开每一位员工的辛勤付出和努力，50年纪念章不仅是一种荣誉象征，更是对那些为公司奉献了大半辈子的员工的认可和感谢。希望各位参会人员能够认真研讨，确保名单的公平、公正、公开。

规则说明

负责此次纪念章评选规则制定的[负责人姓名]详细介绍了评选标准和流程。

1.评选标准

-工作年限：在公司连续工作满50年，且截至[具体日期]仍在职。

-工作表现：在工作期间表现突出，具有良好的职业道德和敬业精神，无重大违规违纪行为。

-贡献程度：在公司的业务发展、技术创新、管理提升等方面做出过重要贡献。

2.评选流程

-各部门根据评选标准进行初步筛选，提交符合条件的员工名单及相关材料。

-评选小组对各部门提交的名单进行审核和评估。

-召开本次研讨会议，对候选人员名单进行深入讨论和确定。

各部门汇报候选人员情况

生产部门

生产部门负责人[负责人姓名]汇报了本部门符合条件的员工情况。

1.[员工1姓名]

-工作年限：该员工于[入职日期]加入公司，截至目前已在公司工作50年零[X]个月，从未间断。

-工作表现：在生产一线工作多年，始终保持高度的责任心和敬业精神。他熟练掌握多种生产设备的操作技能，是生产线上的技术骨干。多次在生产任务紧急的情况下，主动加班加点，确保生产任务按时完成。

-贡献程度：曾参与公司多项生产工艺的改进项目，提出了许多切实可行的建议，有效提高了生产效率和产品质量。他所带领的班组多次被评为优秀班组。

2.[员工2姓名]

-工作年限：自[入职日期]入职，至今工作50年整。

-工作表现：工作认真负责，服从安排，无论分配到哪个岗位都能出色完成任务。在工作中注重细节，对产品质量严格把关，为公司减少了大量的次品损失。

-贡献程度：在公司引进新的生产设备时，积极学习设备操作和维护知识，并将所学传授给其他同事，为新设备的顺利投产做出了重要贡献。

研发部门

研发部门负责人[负责人姓名]介绍了本部门的候选人员。

1.[员工3姓名]

-工作年限：于[入职日期]加入公司研发团队，至今已有50年。

-工作表现：具有深厚的专业知识和创新能力，在研发工作中始终保持严谨的态度。他经常主动加班进行科研实验，不断探索新的技术和方法。

-贡献程度：作为公司多个重大研发项目的负责人，带领团队成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术和产品，为公司的市场竞争力提升做出了巨大贡献。其中，[项目名称]获得了[相关奖项]，为公司带来了显著的经济效益。

2.[员工4姓名]

-工作年限：从[入职日期]开始在公司从事研发工作，工作时长50年。

-工作表现：善于与团队成员沟通协作，能够充分发挥自己的专业优势，为项目的推进提供有力的技术支持。他注重知识的积累和分享，经常组织内部技术交流活动，提高了团队整体的技术水平。

-贡献程度：在公司产品的升级换代过程中，提出了许多关键的技术改进方案，使公司产品在市场上保持了领先地位。

销售部门

销售部门负责人[负责人姓名]汇报了本部门符合条件的员工。

1.[员工5姓名]

-工作年限：自[入职日期]进入公司销售部门，至今工作50年。

-工作表现：具备出色的销售技巧和沟通能力，对待客户热情周到，始终以客户需求为导向。他的销售业绩在公司一直名列前茅，多次被评为优秀销售员。

-贡献程度：在公司开拓市场的过程中，他积极拓展客户资源，与多家大型企业建立了长期稳定的合作关系。他所负责的销售区域销售额连续多年保持增长，为公司的市场份额扩大做出了重要贡献。

2.[员工6姓名]

-工作年限：于[入职日期]加入销售团队，工作满50年。

-工作表现：工作勤奋努力，不怕吃苦，经常出差拜访客户。他对市场动态有着敏锐的洞察力，能够及时调整销售策略，适应市场变化。

-贡献程度：成功推广了公司的新产品，为