2024 - 2025学年第二学期幼儿园后勤主任工作计划：以匠心筑梦，护幼苗成长.docx

2024-2025学年第二学期幼儿园后勤主任工作计划：以匠心筑梦，护幼苗成长

一、工作愿景

在2024-2025学年第二学期，幼儿园后勤工作将以呵护幼儿身心健康为使命核心，致力于构建全方位、精细化的后勤保障体系。秉持“安全至上、服务优质、协同发展”的理念，通过强化安全管理筑牢防线，提升服务品质塑造环境，深化团队建设凝聚合力，密切家园沟通优化支持，为幼儿打造一个安全、舒适、温馨且富有活力的成长空间，为幼儿园教育教学工作的高效开展提供坚实后盾。

二、工作内容

（一）安全防护工程

安全知识普及：精心策划全体教职工安全知识培训，涵盖消防安全、交通安全、食品安全、防溺水安全等领域，每学期至少组织2次集中培训，采用理论授课、案例分析、模拟演练相结合的方式，切实增强教职工的安全意识与应急处置能力。每学期邀请消防员、警察等专业人士来园开展安全知识讲座，分享最新安全资讯与实用技能。针对幼儿，每月至少开展1次符合其年龄特点的安全教育活动，如安全主题班会、安全绘本阅读、安全儿歌传唱等，通过趣味互动，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。

设施设备安检：建立设施设备巡检制度，每周对园内建筑、电器设备、游乐设施等进行全面检查，详细记录检查情况，建立隐患台账。对于发现的安全隐患，及时安排维修或更换，确保设施设备始终处于安全运行状态。定期对消防器材进行检查与维护，确保其性能完好、随时可用。

安全制度完善：进一步完善幼儿园安全管理制度，明确各岗位安全职责，制定详细的安全操作规程。加强对安全制度执行情况的监督检查，确保各项安全措施落实到位。建立安全工作考核机制，将安全工作表现与教职工绩效考核挂钩，强化安全责任意识。

（二）健康守护行动

食品安全把控：严格筛选食品供应商，确保其具备合法资质和良好信誉。建立健全食品采购索证索票制度，严格查验食品质量检验合格证明、检疫证明等相关文件，确保食品来源可追溯。加强食品储存管理，规范食品仓库布局，做到分类存放、离地离墙、先进先出。定期检查库存食品，及时清理变质、过期食品，防止食品霉变、腐烂等情况发生。规范食品加工操作流程，要求食堂工作人员严格遵守《餐饮服务食品安全操作规范》。加强对食品加工过程的监督，确保生熟分开、烧熟煮透。定期对食堂工作人员进行健康检查，要求其持健康证上岗。加强对食品加工场所的卫生管理，定期进行清洁消毒，保持操作间、餐厅等场所干净整洁。

卫生保健强化：加强幼儿园日常卫生清洁工作，制定详细的卫生清洁标准和流程，明确各区域的清洁责任人。每天对教室、寝室、食堂、卫生间等场所进行清扫，定期对玩具、图书、餐具等进行消毒。严格按照消毒规范操作，确保消毒效果，有效预防疾病传播。做好幼儿入园晨检和全日健康观察工作，及时发现幼儿身体异常情况。加强与当地卫生防疫部门的沟通协作，及时了解疾病流行趋势，积极采取防控措施。落实幼儿预防接种工作，确保幼儿按时完成各类疫苗接种。建立幼儿健康档案，详细记录幼儿的身体状况、疾病史、体检结果等信息，为幼儿健康管理提供依据。

（三）服务质量提升

环境优化营造：根据幼儿的年龄特点和发展需求，对幼儿园的室内外环境进行优化布置。合理规划活动空间，增添丰富多样的玩具、图书和绿植，营造温馨、舒适、富有教育意义的学习生活环境。定期对园舍进行维护和修缮，确保建筑设施安全、整洁、美观。

后勤服务升级：加强后勤人员的服务意识培训，树立“以幼儿为中心”的服务理念。优化后勤服务流程，提高服务效率，及时响应和解决师生的需求。建立后勤服务反馈机制，通过问卷调查、意见箱等方式收集师生和家长的意见和建议，不断改进服务质量。

（四）团队建设强化

专业技能培训：制定后勤人员培训计划，定期组织开展业务培训，内容包括食品安全知识、卫生保健知识、设施设备维护技能等，提升后勤人员的专业素养。鼓励后勤人员参加相关职业技能培训和资格认证考试，不断提高自身业务水平。

团队文化培育：营造积极向上的团队文化氛围，组织开展团队建设活动，如户外拓展、技能竞赛等，增强团队凝聚力和协作精神。建立良好的沟通机制，鼓励后勤人员之间、后勤人员与教师之间加强交流与合作，共同解决工作中遇到的问题。

（五）家园协同合作

沟通渠道拓展：拓宽与家长的沟通渠道，除了家长会、家长微信群等常规渠道外，设立后勤工作意见箱，开通后勤服务热线，方便家长反馈意见和建议。定期收集家长的意见和建议，及时进行整理和回复，做到事事有回音、件件有着落。

家长参与促进：邀请家长参与幼儿园后勤管理工作，如成立家长膳食委员会，定期组织家长代表对食堂食品安全、营养搭配等进行监督和评价；开展家长开放日活动，邀请家长走进幼儿园，了解后勤工作流程和工作成果，增进家长对后勤工作的理解和支持。